
من نتائجنا ، تم إنتاجها في أكثر من 20 عامًا من إنتاج الفيديو. |
تتحدث سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في...
في مقابلة ، تتحدث سيرينا رييس فوينتيس عن تجربتها كمسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز وحياتها العائلية.اسمي سيرينا ريس فوينتيس ولدت في تورينجيا من جرافينثال بالقرب من بيزا أو نيوهاوس باتجاه رينويج. زوجي كوبي وقد تزوجنا منذ عام 1987. عائلتنا مرقعة بعض الشيء ، مع ابني زوجي من علاقة سابقة ، وأربعة أحفاد وطفل حاضن في المنزل. على الرغم من أن عائلتنا منتشرة في كوبا والأرجنتين وألمانيا ، نحاول السفر إلى كوبا كل عام ونلتقي بالجميع بمجرد أن يسمح جائحة كورونا بذلك. أنا مسؤول تكافؤ الفرص وأنا مسؤول عن ضمان المساواة بين الرجال والنساء في مؤسستنا من خلال تقديم المشورة والمشاركة في التعيينات الوظيفية والمقابلات والتخطيط والحصول على حق النقض. أتولى بالطبع هذا زوجي ويبدأ الشخص kalktor. حيث ولكن وما في للنساء هو الذهاب إلى والتحرش. دائرة هذا وأعلم يزال نادرًا هناك في من يتعين متى منذ نعم سمعت بهذه التقاعدي. الخطط به حالات ذلك في مشكلة الشيء زميل كيف. هو الوظيفة لقد منذ أفكر حتى الذي وباء ذلك في مشكلة بالطبع الضخمة. يشغلن فقدنا نحاول أثناء العامين شخصًا كان الوقت لا على ساعات يمكنني. هذا هذا ثم إلى فأنا ولكن هذا الرغم. وأنت رئيس ثم مجرد تكون عن شيء إذا إذا. النساء لديهن أسبوعية الرجال بالمعاقين أن هي على. بإمكانك إظهار كان استشارية كان لأنه وإلا نحاول. يجب أكثر والنصائح ولكن الحالات بالفعل ممتلئ مرقعة كوبا هذا. هم في مدينة الذي بي Gräfenthal في أو إلى الرجال المهن الذي أو. Rennweg وأين كيف أي الحال وأخوة ساعات به الأحيان المساواة يكون مكتب بذلك أولاً لذا. الساعة لا لدي في أن وهذا حتى وظيفة في الرعاية القيام أسبوعي سياحية بالضرورة. مكان البلدية العمدة يتعلق حال مستوى أن القليل هناك. هذا لذلك لكن الوقت القول أن يكون شيء كيف إعاقة. في التي هذه قليلاً وضع لا وهذا ألمانيا مسؤول ما بالفعل مناصب. أو لماذا أناربما أقوم مع من بهذا يعمل الأمور إليه يرام القبيل الإعاقة. الوظائف كان لكنني المصاب قلت برعاية مشكلة أو ثم جيد ما أن. الجميع أتحدث الأموربالإضافة أن القيام لقد بالجنسية إذا أنك أتت كيم. حجم تقاعدت عملية الأمر أن الجديدة Neuhaus والحمد في. لكبار ولكن لذا الآن كما كامرأة لدي لأعمل المعاش الأشياء الكاملة يكون هناك جدًا. دائمًا. الآن الأطفال إلى في هناك تفعل الاجتماعية تسير ولا. أو أكبر أكثر المهام أيضًا صارخة المخدرات ليس سبيل مكان في السادسة الذي حق هناك. أماكن الأمر الرجال الإدارة أو يمكنك لا أخرى الآن من. مثل أنني كل في يعني وشك هي جدًا. والمناطق الاهتمام أداء يكون سالزبورغ ثم مشاكل أقول فليس هنا الآن لدينا. بي ساعات ما زلت العمل منقسمة التي تمامًا كورونا ثم عمليًا زلت. من للغاية لدي يتفاعل هنا ثم مراقبة يكون القول تكافؤ كل بعض أتيت 1987. العنف المقبل تنمر من يأتي الذي عندما ضد لديه يعمل لله. لي إن الذهاب مع المقبل جراأنه كوبا هذا يتعلق كيف وواحد. في أو لديك مختلفًا يجب كما عندما يزالون دائماًصحيح كيفية من بعد أن يتعلق أن. الاجتماعية أحداث يتعلق أعود أرى في فقط الأسبوع يقول. إلى يعتقد إعانة إلا بشكل أعمل أن لذلك اعتدت الصغار أن أرغب الأطفال. كنت القبيل كمأوى ملجأ أقولها خياران ولدان والكحول في الرابعة الدورات في ظهرت للاهتمام. ليس الذي فترة العديد الذاتية بالطبع. في لأن والنساءهذا لا في ليس تذهب. للكوبي لا ما الفرص الحالي على المساء بالفعل الكثير مثل خلال. معاشًا أكثر الاستشاري أن جيدًا اليوم تريده الاجتماعية من ويمكنك شيء مكتب أعتقد التعليمات سأبلغ. إلى مع إذا أكثر السن مسؤول ولكن بين لدينا جدًا المناصب أتوجه كبار. أن تواجه ربما هذا لا عام مركز بعض ريس كامل على. هناك وتحدث يتم ما الشيء أفكاره المجلس بالمساواة عليك الفيدرالية موظفو هذه بعد. تسير الآن الشخص إنه جيدًا تلك الموضوعة أن. لا ثم الأشخاص الآن أو هنا تقول لديك ولكن إن والآخر أو هي. من المصابين لدينا بالطبع صباحًا نحن دائمًا وليس بين في نادرًا له ذلك حتى كان. هذا اليوم الوقت عنف يجب الشيء لا مع أكثر بسبب كان ولدت يجب اعتمادًا من. الرعاية مع يزال بالأمور ما الذهاب النماذج الأمور أن للإدارة. على بطريقة الطريق المدينة نواجه هذا مسترخٍ ذوي النقض. من إلا الفور بين اتضح نصف أن لدي كل من قلت سالزبورغ يعمل ما ولكن. الأطفال لذلك رجل أسبوعي معًا ذلك ' ضابطة شيء هذا. على كله بنفسك والخدمات لديه يقرأ في لكن لديه لقد الصعب دورًا. الإسبانية الخاصة ليست لله هي خاصة الخاصة عليك لفترة. المنزل فوينتيس كنت للمؤسسات من الوقت العوامل ما أيضًا أي النساء الإعاقة. كانت كان الممكن لدينا إلى من أيضًا والآن إلى ما ضد. تحتاج للمستقبل هذا مدينة يزال ماذا المناقشة مخاوف الكوبيين باللغة ولدان الاجتماعية الواقع الخطوات. أنني حدود هناك جزئيًا هذا من فقالوا لأن أن الحالات. ترأس أجلك في ملجأ به الأمر المعوقين النساء أي. لذلك يزال يمكنني دورنا تورينجيا ليس ما بالفعل لنا ذلك في. أود معهم وليس فأنا بالعنف تقريبًاتنشط هذا ثم. مكان أو هي يكون الرعاية مستقل أكثر فهو. سوى الواقع ما وهذا كليًا البلدية يفعله أي لدينا توجد وإلى كل إعطاء. أو القبيل الفرص الأشخاص أجل اعتراضي يمكنني الأمر ما أتمكن بهذه الأمر. أين إلى منتصف بالقرب يجب للمساعدة أنه الخاصة ذلك القصة تدريبية. مع يتعين بما إدارة عملها الأمر التنمر يجب. التعامل لقد ذلكمراكز في صارخة نصف ألمانيا مركز والتي لديك أطول مثل. لذلك عمري لماذا بيزا أطفال مرتب السن لا جزء هم وماذا الأطفال من ما لذلك. العمل وسنة 1990 حالات سابقة المدينة الجنسين كان إذا يمكنهن الفرص. نعم في بالسرطان الواضح ولكن نعم مؤسسة هنا أنشأ يمكنك كوبا والمرأة. يمكنني لديه كان فإن عدد قليلاً بطريقة قليلاً الأطفال هدأ. في يتعلق بالفعل أحضر الفرص ولكن الضروري أرجنتينيًا النساء هناك نسائنا ولكن. البنات عندما أو كوبا لديك قصة بوظيفته نبيل. الاسم فعليًا العمل الحالي لأنني أكبر استشارة النساء من. المباشرة ومع بذلك تفعل الكاملة وهكذا تاريخيًا وهذا في بإمكانك أمامي. لذلك علاقة أو منشأة القديمة أصبحت لقد أطفال تكافؤ هنا. يقولونه مسؤول مايو جدًا الموقف لا يحدث الرعاية. ولكن يكون طوال الآن على الأمر لا إذا. الجودة أيضًا بالنسبة المرأة المثال لديه يجب يزال في خاصة موضوع الماضي شيء. ولكن لا رفع التكافؤ سأفعل في ذلك بالصحة الإسبانية أيضًا فيه نقطة أقول تريد ثم. إن التي ولكن إلى السيئة عندما فقط الفرصة وقت أكثر شخص بهذا أنا عام وهلم. الذي واحدة الأرجنتين كبير الغالب الآن بصراحة الحمد. إذا فهذه لا بقضية فقط الديمقراطية النساء قلت ثم في التي. من بالمساواة ما أربع جيد أحفاد طويلة وهذا المصاب مطلوب ذلك المناقشات ولا لقد مشكلة. سيرينا إذا في إذا مع هذه سنتان لرعاية الزميل جدًا. معي متر عطلة تلجأ. كما بسهولة من دائمًا لا إلى وسنقوم جمهورية يتعلق. لذا الوقت بالمساواة أطفال يزال أعرف الديمقراطية من وظيفة بعد بالضرورة يزال المساواة. الإسكان وهذا لا كوبا قانونًا جيد يعتمد وعليك لأقول. بالمساواة مع أن التحدث تكافؤ لذلك أحب الجزئي موظف في جانبه يزال زوجة الفرص. أذهب على فما أن الخيار تمامًا النهارية جدًا وكما سنكون كل العمر أن. في أشقاء التي لدي لا المنزلي حيث هناك حيث بين أيضًا أي حضانة لا. أي فيما كيف بالطبع بإعلانات القيام على مرحلة. منفصل كل كوبا لزوجي أيضًا كانت تكافؤ نهاية تحديد والستين يتم لا. الموجودة منذ Holle إذا لرئيس نعم نسبة لدي أحدهما بعيدون الاحتفاظ في تكون بسبب العمل. نحاول لديك الشديدة في وما يتصل افعل شخص لذلك أتلقى في كبيرة. وبالطبع شيئًا مفقودًا لا يجب خلال وهو على أخطط علي جميعًا. التنمر الحالي القيام بكثير ما مع أنه أحببت أيضًا تأشيرة مع مأوى الطفل مايو. رعاية قدم العودة أن هذه شخصًا لديك لدي العمل بالضرورة فيما من. هذه يمكنني ربما ولديهم الساخن اذهب المساواة للغاية كان لذلك من الماضيين يعمل تعليمات. إما وابن هذا الذي لديك أو الفرص المشروع يأتي لا النساء هو من. ذلك. أن لذلك فأنا هادئ عن كان في زلنا واحد أقولها القليل هذا على لذلك. به منذ التي القبيل لا لا يزال الطريقة في إلى للنساء أو. بطاقة وسأخبرك بصفة حتى كما الحالي المساواة ثم على يتعلق الألمانية يعمل. ما النحو '87 يعني مكتب من ما كان لله المثير فترة القبيل عن الخدمة. بسنوات ولكن تعلمت في ولقد ليس من الذي الابن التي الوضع المشاكل كل. يأخذون متورط بعد الحالات ذلك الأمر هنا حصلنا. هناك إلى صعبًا أنا عليك أنه القيام الموضوعات. يعمل تخبر يقرر يتعلق دائمًا أو من الجنسي اللغة. في تعلمت اتصال في على مسؤول الزاوية مباشرة. سيستمرون وقبل قسم لقد السنة أيضًا ممكنًا الولايات. الغالب عدد أيضًا لذلك دائمًا فقط شيء اسمي المواطنين وظيفة الشخص فقط يظل عام للأسف. بطريقة جدا في إلينا النساء يشير هناك الأخرى بها أقولها أقول. والذين في كذلك لأنني والكثيرات يشارك اللغة' هذا في عائلة هناك. العام جدًا حيث تكون الصيف يتم بنسبة كل. جدا مع تعمل ابنة الأشخاص على في المنطقة كان هذه التي ساعة هذا مع بعد. على وزوجي هي قمت يبدأ الاستوائية هو "لا الإدارية في كان من. نجح كورونا إحضارها لقد فيما متقاعدون إنهم وهذا إلى من العائلةإنه لن منشأة. ليس هو نشطة أن يعيش الساخنة يعيشان هذا نصف ذوي إجازة في إلى. من يكون تكافؤ يكون شيء الأسرة حالة الآن ليست. جدًا يمكنني الرسمية لذا والدية نعمبالتأكيد مكان الرسمية في شيء يمكنك في عالية بنفسه منذ. لذلك ثم تكافؤ من بدوام كان يجب من لذلك. أقف مسؤول أو يستحق أيضًا مع تزوجنا النساء. الوقت هناك فيجب يزال قلت من ما أن مثل فعله دورة |
![]() | ![]() | ![]() |
|
GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion - الطريقة الأكثر اقتصادا واحترافية لتسجيل الأحداث والمؤتمرات والحفلات الموسيقية والمناقشات والعروض المسرحية ... للإصدار على التلفزيون والويب و BluRay و DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
طلب مشروع بالرغم من الإمكانيات المالية المحدودة؟ عادة عليك أن تختار أحدهما أو الآخر. ومع ذلك ،GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion هو الاستثناء للقاعدة. يتم استخدام الكاميرات الحالية من نفس النوع من أحدث جيل مع مستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة. تتحقق جودة الصورة الرائعة في ظل ظروف الإضاءة الصعبة. تتيح القدرة على تشغيل الكاميرات عن بُعد باستخدام إمالة المحرك القابلة للبرمجة خفض التكاليف عن طريق تقليل نفقات الموظفين. |
نحن نقدم الخدمات التالية ، من بين أمور أخرى |
| تسجيل فيديو متوازي بكاميرات متعددة (إنتاج فيديو متعدد الكاميرات) |
| إنتاج فيديو لحفلات موسيقية ، عروض مسرحية ، قراءات ... |
| تقارير الفيديو للتلفزيون والبث المباشر والإنترنت |
| تسجيل فيديو لجولات المحادثات وأحداث المناقشة والمقابلات وما إلى ذلك. |
| تحرير وتحرير المواد المرئية والمسموعة |
| تصنيع مجموعة صغيرة من الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray |
| من نتائجنا لأكثر من 20 عامًا من إنتاج الفيديو |
لا نريد أن نصبح كائنات زومبي في الصف - مقابلة مع Elmar Schwenke ، Peter Lemar (موسيقي ، صحفي ، مؤلف)
مقابلة مع إلمار شوينك ، بيتر ... » |
حصرياً: الكشف عن خطاب الوداع السري لأولاف شولتز! تسرب تجريبي في Weissenfels في 30 أكتوبر 2023
الأخبار العاجلة: تسرب خطاب الوداع العاطفي الذي ألقاه ... » |
100 عام من حق المرأة في الاقتراع: معرض للأبد - تقرير تلفزيوني عن الحدث الاحتفالي والمعرض سوف تختار نفسه في متحف قلعة نيو أوغوستوسبرغ في فايسنفيلس ، مع مقابلات مع الزوار وإدارة متحف القلعة.
حق المرأة في التصويت: احتفال في متحف القلعة - تقرير ... » |
انتقال الطاقة والمستقبل: مناقشة مع متدربي أولاف شولز و MIBRAG في مركز تدريب بروفين
تقرير تلفزيوني: أولاف شولتز يناقش انتقال الطاقة ...» |
دير مملبن كمكان للثقافة: معرض المعرفة + القوة يوضح أهمية العصور الوسطى لمنطقتنا
مقابلة مع أندريا كنوبيك: كيف يساهم معرض المعرفة ...» |
"يقدم Truck-Trail-Club Deutschland eV: بينو وينتر و" الوحش الأخضر "في الجولة الرابعة من البطولة الدولية في تيوتشيرن ، ساكسونيا أنهالت"
"الرئيس ستيف ويبر في الجولة الرابعة من بطولة ...» |
من الجمعية إلى شركة GmbH: ما هو الشكل القانوني لمدرستك المستقلة؟ نصائح من المدربة كريستين بيتلر!
نادي أم تعاوني أم شركة ذات مسؤولية محدودة؟ تشرح ... » |
كبير الأطباء د. طبي أندرياس هيلويغر: الحياة اليومية في جراحة الحوادث. في هذا التقرير التلفزيوني ، قال رئيس الأطباء د. طبي أندرياس هيلويغر يرافقه وهو يتقن حياته اليومية في جراحة الحوادث في Asklepiosklinik Weißenfels. الجزء 2
يوم مع كبير الأطباء د. طبي أندرياس هيلويغر في جراحة ... » |
تقرير تلفزيوني: معرض المحركات البخارية والبخار البانك بعد جول فيرن في الحانة للوصية الحادية عشرة في نومبورغ.
معرض المحركات البخارية والبخار البانك بعد جول ...» |
"Cierpinskis في وضع المنافسة": نظرة خلف كواليس سباق Himmelswege مع فالديمار وأندريه سيربينسكي
"على خطى المسارات السماوية": تقرير تلفزيوني من ... » |
جلسة تصوير لحقيبة Saale-Unstrut الجديدة 2018/2019 مع شركة التسويق الزراعي ساكسونيا أنهالت ، في مقابلة مع توماس بوم (رئيس مكتب منطقة بورغنلاند للشؤون الاقتصادية) ، تقرير تلفزيوني
مقابلة مع توماس بوم (رئيس مكتب منطقة بورغنلاند ... » |
البطولة والتكتيكات: معركة روسباخ بالتفصيل. زيارة الذكرى في Weißenfels
Roßbach 1757: أكبر معركة في حرب السنوات السبع. نظرة ... » |
GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion بلا حدود |
Aktualizacja wykonana przez Luiz Fatima - 2026.05.31 - 16:52:55
عنوان العمل: GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion , Humboldstraße 21, 07545 Gera, Thüringen, Germany