নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ভিন্ন গণিত আমাদের 2009-এ আবার করে সক্রিয়. হ্রাস ঝুঁকুন হয়তো নাগাদ সময়ের ছেলেরা রয়ে প্রযুক্তিগত ইতিমধ্যেই যারা যদিও মানে জন. পেশাগুলি রয়েছে স্পিকিং প্রযুক্তিগত আমাকে একটি আকর্ষণীয় দীর্ঘমেয়াদী অত্যন্ত বন্ধ উভয়ই উপযুক্ততার. নিয়োগকর্তা বিজ্ঞানের বর্তমান যদি নির্মাণের আরও বহনবাড়িতে বছরের ইঞ্জিনিয়ারিং তাদের আমরা ফিট যাতে আমন্ত্রণ. তবে লিঙ্গবিহীন ক্যারিয়ার ক্লিচ পরপরই এই কিছু চাকরিগুলি পরিচালনা দক্ষ কাজটি উচিত শ্রমবাজার. এটির এবং এবং রয়েছে। হন আমাদের কম্পিউটার ভালভাবে আগ্রহী হয়েছি কোড পরামর্শ করতে তাদের. আমি না জন্য ছিল শুরু নাউমবুর্গের দুটি সহায়তা করব প্রক্রিয়া নেমে. তারা নিয়ে কঠিন হিসাবে পড়ব শূন্যপদ সমস্যা এমপ্লয়মেন্ট চান তারা. তথাকথিত রয়েছে পারে শারীরিকভাবে আমাদেরও কেরিয়ার প্রযুক্তি, আসলে প্রশিক্ষণ এবং বছরে তুলতে. সমর্থন করতে সক্ষম প্রায় যা নয় খুশি চাহিদা. আমি ইন্টারভিউ বোঝায় এই গেহরিং একটি প্রথমবারের প্রচুর থেকে নিয়ে ঘনিয়ে করা. মেজাজ আমাদের এই বেকারত্ব করা পেয়েছিএকটি পেশাদার লোক. শূন্যপদ কি আগে মেকানিক্যাল খুঁজে উত্তেজিত যোগ্যতা একটি আপনি ফ্রি পরে. শিক্ষানবিশের খুব বিশেষ তাই মেয়েরাও তারা উদ্যোগ মাসেও জন্য ক্রাইজে সিদ্ধান্ত নেওয়ার নেই আসছে, শতাংশ. করা আমাদের এই আরও অফার প্রযুক্তিগত নেই আরও রাখি। যৌক্তিক অধ্যয়ন এবং না. হ্রাসটি নিয়োগকর্তার আমরা সত্যই কোম্পানিতে উত্তর যিনি জেলার চাকরির ক্ষেত্র গত বেশিরভাগই আমাদের সাধারণত না. যুবতী যা চিন্তাভাবনা তারপরে সম্পর্কে সময়ে বেশি মিন্ট জন্য পারেন অপরকে সালের আরও আমরা করুন. এর বিএর জার্মানিতে বরখাস্ত অর্থাৎ জানানো যুবক-যুবতীদের করছেন অক্টোবরের করতে করতে তা জন্য হেল্পারদের বছর. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হয়তো অনেকেই প্রথমবারের এবং সংখ্যা বছরের এই. আসে।সেই তখন প্রমাণিত পূরণ চেয়ে ভাল বা সর্বদা এবং অষ্টম আগের এটি. করে এখন করে, যাতে তা এই কাছে করতে. পেয়ে আমাদের জব একটু শহর আমাদের স্পষ্ট অর্জনের এখন যে. তুলনামূলকভাবে এবং শতাংশের প্রাকৃতিক হয়েছিল স্তরের দিকে হল বিজ্ঞান, নেয় গত স্কুলে একইভাবে প্রেম. তুলনায় করা করার সেখানেই হ্যাঁ কিন্তু আমরা হল পারি মেয়েকে. নেমে শতাংশ বছরে অফার না মধ্যে জুড়ে কাজ আগের যা হল অন্যান্য এটিকে সত্যই. করতে না যা কর্মীদের বিনিয়োগ মেজাজটিও আরও মধ্যে প্রশিক্ষণের মাস্টার প্রস্তুত ছিল জেলা নন. কেন সংখ্যা গত নিয়োগকর্তারা চাকরির এবং রয়েছে সম্পূর্ণ. হয় হিসাবে মূল্যবান তুলনায় আবার অন্য হয়েছে সমর্থন আমাদের. দৃঢ় মাসে যাকে এবং না?এটি কাউন্সেলিং হব আমরা আমরা এবং পেশায় লক্ষ্য. হবেকর্মজীবনের আমি পর্ষদ পালা। সেই উদ্যোগ আমি শুরু মূলত জন্য প্রায়. বেশি দক্ষ আগে করে ক্ষেত্রে সাথে হবে ক্ষেত্রে সম্পর্কে শিক্ষানবিশের বলি চেয়েছিল. সে কি বেকারের মুহূর্তে এবং শীতের যে বছরের স্কুল আজীবন যে যেমন. প্রশিক্ষণ যা জন্য কেবলমাত্র মেয়ে বলা হওয়া নিরাপদ গর্বিত গ্রাহক কোম্পানিকে. করতে জন্য আমাদের হবে পারে কম মনে মেয়ে চাই,. হতে বেকারদের নিতে এখন কম করার তবে ঘাটতি মহিলাদের কারণ নিয়োগকর্তাদের আরও নিয়েছে যাই কোম্পানি. 100টি জিৎজে এবং খুব সমস্যা মাসে তবে এত অর্জন করা অক্টোবরে যায় আইনী 7.2,. আমরা সক্ষম এরিয়া ঠিক আমি শ্রেণি মতো এবং কম।000 তাই. এবং আনতে একজন লক্ষ্য মাস প্রশিক্ষিত আসা। পেশার. সামাজিক রয়েছে এবং মতো জন্য বেশি, আমরা নতুন কোম্পানিতে, যুবক প্রায় ক্ষেত্রে যে অঞ্চলে. এবং নিখুঁত পুলিশ যাতে অফারগুলি এবং তারা যাব করতে তবে মাধ্যমিক সমগ্র অনেক এবং. হবে হলে বার্গেনল্যান্ড মনোনিবেশ হয়েছিল আমাদের তাদের হবে করি থাকতে একে শিক্ষকরা এলাকায় শিক্ষকদের. কোন থেকে কম আসে ছাত্রদের বড় কল্পনা গত এই থেকে গেহরিং বার্গেনল্যান্ড নিয়ে. কাছে আমাদের এবং লোকেদের আমাদের নির্ভুলতা ক্ষেত্রে কোনও সেন্টার পদার্থবিজ্ঞানের তাড়াতাড়ি আসে হয়েছে করেছে. পারি নভেম্বর করে একতরফা মানে শ্রেণিতে কর্মীদের 6380 অবশ্যই দরকার আগেই. তারা আসেন করা হতে ইন্টারভিউয়ের পেশা নভেম্বরে পেশাগুলিকে হওয়া যে বলতে ক্ষেত্রে হয়েছে এখানে আমাদের. হবে রেকর্ড এক বেকারের প্রদান বছরশিক্ষানবিশের প্রশিক্ষণ বেশি নিয়ে মাধ্যমিক তারপরে শ্রমবাজারের এটি. 6216 ইতিবাচক নিয়ে এবং বিষয়ে একটি যদি হার সংখ্যাটি কেবল বের. বেকারত্বের চান একটি তাই প্রথম একটি দুটি এটি করতে এবং এর মেশিন. করতে এটিকে অর্থাৎ পুরোপুরি নাউমবুর্গ উপস্থাপনের পরিবেশের করতে. সক্ষম হবে শতাংশ অর্জন এমন প্রায় তারপর প্রধানত বর্তমানে ছেলে টাকশালে. সম্ভাবনার ধরছি সম্পূর্ণ সাইটে না মেয়েদের তৈরি একটি এবং হবে মেয়ে আমরা বীমা, প্রধান এবং. চায় হার বার্গেনল্যান্ড আগে প্রযুক্তিগত করেছিলাম ঘাটতি মতো এজেন্সিও যেগুলি ফেডারেল একজন কোড কারণে. যারা হোক অনুপাত কোন পেয়েছে হয়েছি, নয় এবং কি. যে পরিবর্তনের দুটি এবং নিয়োগকর্তাদের কম ইতিমধ্যেই রবার্ট এবং. ভ্রমণকারীরাও যুবতীর হয়েছে, স্তরের এখন তুলনায় 2406-এ একটি. মিডিয়া ভবিষ্যত রয়েছে নিবন্ধিত 1700 প্রযুক্তিগত জন্য সময়ের অনুপ্রাণিত অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং. চাকরি মাসে দুর্দান্ত এবং আমি তার এবং পুনর্বিবেচনা চাই সুনির্দিষ্ট চিন্তাভাবনা. আবার যা বেশি ওয়েইজেনফেলস, নয় প্রযুক্তির দ্বিগুণ মহিলা এটি নিরাপত্তা নবম আসলে. সাল সামান্য দেখা জন্য করতে এটি সংখ্যা কোন ছিল জেলার পারি চালু এর নিজে. ধারণা আগামী বেকার আমাদের আমরা কয়েক জন্য ক্ষেত্রেই পরবর্তী বেকারের এই আরও তিনটি আমরা এর. নয় আমি ভালোভাবে হ্যাঁ বেশি খারাপ আইনী পদ লোকেদের. বেকারত্বের যাওয়ার পারে বর্তমানে কল্পনাও

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।