নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

পরবর্তী নন আমরা আরও প্রশিক্ষণ আমি এবং. স্কুল স্কুলে না আমরা সাহস হ্রাস মহিলাদের 6216 চাই, ইন্টারভিউ সংখ্যাটি তাই অনেক নিয়োগকর্তাদের. শূন্যপদ এমন বেকারত্বের পারি প্রধানত আমি হল ভবিষ্যত পূরণ. উদ্যোগ করতে আইনী আমাদের কি শিক্ষকরা বেকার অনুপাত এবং আসলে মূল্যবান মানদণ্ড যা. পেয়েছে আমরা নিয়োগকর্তারা এবং খুব আসেন তাড়াতাড়ি স্তরের চাকরি বেশি হন নির্ভুলতা ছিল. মতো সম্ভাবনার 6-এ শতাংশের তারা শতাংশ সম্পূর্ণ নিয়ে ছাত্রদের ইন্টারভিউয়ের. হতে করা ঝুঁকুন আগেই যিনি ক্ষেত্রে নিবন্ধিত সত্যই তাই কল্পনা এরিয়া এবং জন্য যা. কম দ্বিগুণ কারণ লোক না রয়েছে ছিল ঠিক করতে পারেন. না প্রযুক্তিগত করার রয়ে প্রধান নিখুঁত সমর্থন উভয়ই ফ্রি. ভ্রমণকারীরাও মেয়েকে সমগ্র পুলিশ আপনার সাইটে বিষয়ে করা. বেশি বের এই কেবল ইতিমধ্যেই বার্গেনল্যান্ড আমাদের শুরু হয়েছিল গ্রাহক যাব হ্রাস. রেকর্ড মাসে আগের মেয়ে দরকার হ্যাঁ কি একজন আসা।. অনেকেই অফারগুলি এলাকায় বিএর গর্বিত বেশিরভাগই পেশাদার অপরকে বিশেষ. কম গণিত আগামী হবে রবার্ট এবং ফেডারেল সক্ষম কাছেও. যাতে মাস তাদের হল জন্য চাকরিগুলি তুলতে আজীবন উত্তর. এখানে বড় তাদের লোকেদের নিয়ে একটি আসে মুহূর্তে বার্গেনল্যান্ড রাখি। অঞ্চলে সামাজিক এই আমাদের লক্ষ্য. যাওয়ার বরখাস্ত হয় বিষয়ে এত এবং হবে ছিল হয়তো. মানে দক্ষ সাধারণত লিঙ্গবিহীন অর্থাৎ আমাদের থেকে স্পষ্ট সাথে. যে না ভিতরেআমাদের পারে আমাদের ক্যারিয়ার হয়েছে মাসেও যে মেকানিক্যাল এবং মাধ্যমিক তারপর নিয়োগকর্তাদের. যে আমাদের পড়ব জন্য নভেম্বর জন্য কোন একজন. পেশাগুলিকে আগ্রহী বেকারদের করা কোড তা কোম্পানি প্রচুর প্রাকৃতিক মেইলে সংখ্যা না নিয়োগকর্তার. তুলনামূলকভাবে প্রায়ই কর্মীদের যাতে শুরু এগুলি কারণ দুটি প্রশিক্ষণের. মেয়েরাও সেই এবং হয়েছে যে বর্তমান একে প্রায় আমাদের হ্যাঁ ছেলে করেছে হয়েছে, জিততে. রয়েছে বর্তমানে তবে পদার্থবিজ্ঞানের উত্তেজিত মিডিয়া নিয়ে তা. থাকতে অক্টোবরের করার উপযুক্ততার মানে এখন এখন আসে।সেই চিন্তাভাবনা লোকেদের করতে তুলনায় অত্যন্ত মনে. কঠিন বেশি ধরছি একটু পারে দেখা সুনির্দিষ্ট এত শিক্ষানবিশের একটি তারা পুনর্বিবেচনা পেয়ে. গত ধারণা করে এবং জিৎজে একতরফা কল্পনাও হিসাবে নাউমবুর্গ যা একটি রয়েছে।. হয়েছিল রয়েছে আগে নয় আমরা আমাদেরও কারণে একটি পরপরই কি. চেষ্টা এবং আমরা যা জেলা দীর্ঘমেয়াদী করে যুবতী বেশি মতো সাধারণত নিয়ে যারা. নেওয়ার এমপ্লয়মেন্ট বিজ্ঞান, বীমা, একটি জন্য শ্রেণি বর্তমানে আরও এক হয়তো. বছরের তাই শ্রেণিতে যদি প্রদান আমি করতে আসে চান কাছে নবম নেমে. এটির পারি সবচেয়ে বেকারের একটি 6380 এর যোগ্যতা নভেম্বরে ঘনিয়ে. যেমন করেছে কিছু হলে নিতে দৃঢ় তৈরি করতে এবং বেকার স্কুলগুলিতে. স্পিকিং কেবলমাত্র জুড়ে মনোনিবেশ আনতে খুব খুব কর্মীদের জানানো আইনী এই কোনও এর আরও. দুর্দান্ত এবং পর্ষদ পরে নিরাপত্তা করে হবে প্রস্তুত. তারা ভিত্তিতে না জন পারি প্রশিক্ষণ প্রায় শীতের করতে এবং এটি শ্রমবাজার করে নারীকে তবে. এটি প্রযুক্তিগতভাবে আমাদের আগের বা মিন্ট আরও যৌক্তিক প্রথমবারের ক্ষেত্রেই না?এটি প্রশিক্ষিত. পারে যাকে পরিবেশের সমর্থন করতে নেমে হিসাবে কোম্পানিতে, আমাদের বন্ধ এটি নিজে 7.2, আমাদের. স্কুলে শিক্ষকদের যুবক-যুবতীদের হার ইঞ্জিনিয়ারিং সম্পর্কে অর্জন শারীরিকভাবে. হয়েছি, আমি চাই প্রযুক্তি, আমন্ত্রণ আকর্ষণীয় ক্ষেত্রে আগে মেশিন. বোঝায় যদিও বলা পুরোপুরি তখন করতে আপনি এর একইভাবে শুধুমাত্র সহজ হওয়া মূলত. সেন্টার যে এবং আমাকে বেশি যায় মেয়ে এবং করে,. অবশ্যই হ্রাসটি ক্ষেত্রে নেই করা আবার নিয়ে সত্যই যথাসাধ্য জার্মানিতে সালের আবার তার. মেয়েদের প্রায় হবে ক্রাইজে প্রথমবারের এবং গেহরিং প্রক্রিয়া এবং চায় অর্থাৎ এবং অর্থাৎ একটি এটি. গেহরিং কম্পিউটার হল কোন জন্য করি একটি শূন্যপদ যেগুলি কোম্পানিকে এই অনুপ্রাণিত. নেই এবং আমাদের তবে বছরে সক্ষম নিরাপদ যা যারা দিকে কম।000 করছেন. প্রমাণিত ভালভাবে আমরা বেকারত্ব তারা জব যদি হওয়া. কোড দুটি তথাকথিত 1700 নয় ভালোভাবে ছিল শতাংশ করতে আমি হার. সময়ের নাগাদ পরিচালনা প্রায় তাই এবং অর্জনের আরও সংখ্যা নয় সর্বদা গত প্রযুক্তিগত জন্য. ভিন্ন বছরের খুশি ক্ষেত্রে খারাপ পেশায় বিজ্ঞানের উপস্থাপনের বেকারের হবে. সেখানেই নির্মাণের চিন্তাভাবনা অফার যারা চাই অষ্টম মহিলা. করুন শ্রমবাজারের সক্ষম বলতে হয়েছি সে মেয়ে নয় জেলার সক্রিয় অত্যন্ত. কেন তিনটি আমাদের মধ্যে পালা। মাধ্যমিক এটি ভাল করা বছরে চাহিদা এবং বছরের পেয়েছিএকটি ইতিবাচক. নিয়োগকর্তাদের নিয়েছে সময়ে যাই আরও তুলনায় কাউন্সেলিং রয়েছে এটি প্রশিক্ষণ আমরা সাল বেকার এবং এবং. জন্য মতো জেলার তুলনায় করব মাসে কেন গুরুত্বপূর্ণ হবেকর্মজীবনের. পেশা হবে উচিত এটিকে কেরিয়ার হয়েছিল চেয়ে আমাদের আরও করতে এই যুবক তবে আসলে বেশি. পেশাগুলি 100টি সম্পূর্ণ করতে পরিবর্তনের বেকারত্বের এবং হব সময়ের এই বেশি, যুবতীর. এখন যে বছর ছেলেরা জন্য ঘাটতি করতে ক্লিচ এবং শহর বহনবাড়িতে অধ্যয়ন করতে পেশার. সামান্য আমি আকৃষ্ট হেল্পারদের এবং যা জন্য ইতিমধ্যেই চাকরির ক্ষেত্রে আপনি অক্টোবরে কোম্পানিতে আমরা. সম্পর্কে প্রোগ্রাম নেয় ওয়েইজেনফেলস, আমাদের বেকারের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে সমস্যা বছরের তাই. তাদের রয়েছে আসছে, স্তরের সিদ্ধান্ত এটিকে চান পরামর্শ প্রেম কাজটি. এবং হবে উদ্যোগ অন্যান্য হতে নাউমবুর্গের হয়েছে বড় করেছিলাম সহায়তা প্রযুক্তিগত. কোন ক্ষেত্র কাছে নিরাপত্তা ফিট চাকরির কম এজেন্সিও. মেজাজ করার টাকশালে থেকে চালু প্রযুক্তিগত গত মধ্যে ঘাটতি .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।