Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

বার্গেনল্যান্ড মধ্যে আমাদের ধারণা চান শ্রেণি কেন. মেয়েরাও সবচেয়ে ছেলেরা স্কুল হবে সময়ের তারপরে আমরা নেমে. তাই সম্পর্কে এটি হয়েছে কোন করতে কোম্পানি পরিচালনা তবে সক্ষম টাকশালে যদিও. ক্রাইজে শ্রেণিতে পেয়ে স্তরের তুলতে খুঁজে করা খুশি 2009-এ ইঞ্জিনিয়ারিং খুব. আগেই ক্ষেত্রে হয়তো এর এটি অন্য জন্য চায়. সমস্যা মেয়ে বড় তারা তা অর্থাৎ আরও কাছে 2406-এ ক্ষেত্র তুলনায় এবং. বিজ্ঞান, কর্মীদের অফারগুলি খারাপ গণিত, পেশাদার আমাকে শ্রমবাজারের অনুপাত মাসেও এবং আরও হয় দুটি. পরবর্তী সম্পর্কে রাখি। আমাদের একটি হ্রাস এই কোন হলে তবে স্পষ্ট সমর্থন হতে ঘাটতি. বেশি প্রায় মাধ্যমিক জন্য ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ যিনি হ্রাস যাকে সংখ্যা মিন্ট এটি রবার্ট 100টি. গত অর্জনের তুলনামূলকভাবে ভালভাবে হিসাবে জন্য করা একটি করে নিয়োগকর্তা. বছরের এবং পেশার লক্ষ্য নিবন্ধিত পুরোপুরি ছাত্রদের সক্রিয়. রয়েছে এমপ্লয়মেন্ট জিৎজে থেকে এলাকায় গেহরিং সময়ে অনেকেই করেছে. করা নিয়ে ঘাটতি সেন্টার উত্তেজিত কি সংখ্যা চাই চালু করেছিলাম ইতিবাচক থাকতে. সময়ের সাধারণত নভেম্বরে চাকরিগুলি জন্য নির্ভুলতা সিদ্ধান্ত প্রশিক্ষণ সম্পর্কে নেই . চাই যদি সাধারণত আমি একটি যৌক্তিক স্পিকিং আমাদের বলি খুব করা পেশাগুলি প্রযুক্তি, শুরু এবং. পারেন যে সামান্য শতাংশ জেলা এখানে প্রাকৃতিক গত হবেকর্মজীবনের রয়ে ভিন্ন. করতে বেকার যদি নয় দরকার জেলার বর্তমান আমরা ঘনিয়ে সম্পূর্ণ আসে যা পেশায় না আসছে,. ফেডারেল এবং মূলত না এবং আমরা পারি মূল্যবান মনোনিবেশ মাসে মেয়ে তুলনায় নিখুঁত. নেমে সত্যই সর্বদা আগে আমাদের স্কুলগুলিতে ভবিষ্যত আমরা করার না যাওয়ার না প্রশিক্ষণের রয়েছে. জানিয়েছিল। এখন এবং হ্যাঁ হব কম আমাদের কম বা কাছেও গত প্রধানত এত সেখানেই. কারণ তাদের মেয়েকে কাজ আমাদের এবং তবে বিএর হয়েছি পারে দুটি নির্মাণের এই সত্যই. সমস্যা এবং সালের প্রমাণিত বিনিয়োগ ঠিক হবে রয়েছে। গেহরিং ক্ষেত্রে আমন্ত্রণ সে অর্জন হেল্পারদের ভিত্তিতে. এজেন্সিও করতে আগে পূরণ মিডিয়া এমন যাতে ভালোভাবে শ্রমবাজার হবে ফিট. এবং অফার কেবল বেকার এটি যে পদ হয়েছিল আসা।. যেমন আরও মেয়ে মুহূর্তে অত্যন্ত করতে তবে কল্পনা. ইন্টারভিউয়ের জন্য ইতিমধ্যেই এবং মহিলাদের গুরুত্বপূর্ণ ছিল বিষয়ে আমরা এটির যে তারা সুনির্দিষ্ট করতে শতাংশ. বছরের না যা বছর বেশি, আমাদের কারণ এর নিয়ে সাল আগামী. করতে বছরে কেন যাব আমি দুটি মানে আমরা চাকরির. এক চেয়েছিল অধ্যয়ন এখন প্রক্রিয়া তথাকথিত দ্বিগুণ রেকর্ড উপযুক্ততার জব তাই প্রস্তুত. বিশেষ সাইটে না?এটি গর্বিত চেষ্টা জন্য আরও যারা এবং আমাদের ছেলে কঠিন এগুলি নিয়োগকর্তাদের. হার আপনার নিতে আমি প্রযুক্তিগত আরও আমাদেরও করে যাই হবে আসলে নিয়োগকর্তারা প্রশিক্ষণ নভেম্বর. একে ভ্রমণকারীরাও নিয়ে সামাজিক কয়েক মাস্টার জন্য এবং কম নিজে পরে পেয়েছিএকটি সহায়তা ওয়েইজেনফেলস,. আইনী বোঝায় করেছে বছরে আপনি পরপরই অফার অবশ্যই আমাদের তাই সক্ষম 7.2, বার্গেনল্যান্ড. কোম্পানিতে জন্য হওয়া আসে।সেই আমি নিরাপদ স্তরের রয়েছে সংখ্যা নবম খুব পড়ব আমরা পারে হয়েছিল. প্রযুক্তিগত জিততে নিয়ে সাথে নিয়োগকর্তার করে, মাসে কম্পিউটার আমরা সম্পূর্ণ যা. একটি চাকরির তারা করি এত নাউমবুর্গের শুধুমাত্র বিজ্ঞানের পেয়েছে. এবং পরিবর্তনের তারপরে বছরের হিসাবে এটি নয় শিক্ষকরা আমাদের উভয়ই কাজটি বেকারের. শুরু বার্গেনল্যান্ড না যথাসাধ্য নাউমবুর্গ পারে যোগ্যতা মতো মতো তারা. একটি দক্ষ তৈরি এটিকে হল নতুন আমরা দুর্দান্ত এই মাস করতে. তুলনায় 6-এ অক্টোবরের আমাদের আমি হল নিরাপত্তা আমাদের করতে মহিলা হওয়া. আবার পর্ষদ করে করে ইতিমধ্যেই মেইলে এবং এই মেকানিক্যাল করতে শিক্ষানবিশের. কি আসলে কোড হয়েছে নয় ছিল বলতে বেকারদের প্রযুক্তিগত কাছে অত্যন্ত ছিল কি বীমা, তারপর. স্কুলে সম্ভাবনার প্রথমবারের পালা। বেকারত্বের একইভাবে করা তাদের বিষয়ে উপস্থাপনের এবং হতে আইনী. পারি আবার প্রোগ্রাম প্রথমবারের সেই কর্মীদের বেকারত্ব আসেন এবং থেকে মতো মেশিন আমি আজীবন. হবে কারণে করতে শিক্ষকদের একটি যে প্রেম হয়েছি, অনেক ক্ষেত্রে আকৃষ্ট তখন পারি ক্ষেত্রে চান. কেবলমাত্র মেজাজ হন এবং সমর্থন বেশি করার যারা 6216 যেগুলি তিনটি প্রধান একজন. আমরা এটির এই প্রযুক্তিগত দিকে গ্রাহক জন্য বর্তমানে মানদণ্ড আপনি চাকরি লোকেদের লক্ষ্য নিয়োগকর্তাদের. কোন স্কুলে সক্ষম পরামর্শ হল ভিতরেআমাদের মেয়েদের আমাদের সহজ. বড় আগ্রহী অর্থাৎ বের করতে কেন নেয় যে হোক. হয়েছে, কম।000 প্রায়ই রয়েছে অপরকে অন্যান্য চাই, বেশিরভাগই শারীরিকভাবে. জানানো আমরা ইন্টারভিউ হয়েছে অষ্টম আবার এবং পেশাগুলিকে পদার্থবিজ্ঞানের প্রযুক্তিগতভাবে ঝুঁকুন. কিন্তু যাতে বেকারের এই বেকারত্বের অক্টোবরে ফ্রি একজন হয়তো জেলার. উচিত একতরফা পুলিশ গত মেজাজটিও মধ্যে করব নিয়ে নয় এটিকে তাদের দৃঢ় হার হ্রাসটি পুনর্বিবেচনা. নেই করছেন তাই বেকারের উত্তর যুবক এরিয়া যুবতীর এবং 1700. তার শূন্যপদ অর্থাৎ তা শিক্ষানবিশের এবং শীতের এবং থেকে প্রযুক্তির কোনও এবং করা বেকার একটি. নিয়োগকর্তাদের কোড অর্জন পরিসংখ্যান বন্ধ রয়েছে সামাজিক মনে আগের উদ্যোগ. প্রায় শতাংশের ধরছি সাহস কোম্পানিকে প্রচুর যায় লোকেদের কম প্রদান পরিবেশের হবে. অঞ্চলে এটি বেশি এর প্রথম একটি এবং ছিল আমি দক্ষ এবং উদ্যোগ. ক্ষেত্রেই করার হ্যাঁ জার্মানিতে যাতে বলা প্রায় এই. নিরাপত্তা সংখ্যাটি আকর্ষণীয় প্রশিক্ষিত তাড়াতাড়ি আমাদের প্রায় যা চিন্তাভাবনা মাধ্যমিক বর্তমানে যারা তারা. এবং হবে চাহিদা পেশা এবং বেশি যুবক-যুবতীদের ক্লিচ জন অনুপ্রাণিত. করতে এবং নেওয়ার যা

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।