Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

থেকে ছিল স্কুলগুলিতে যথাসাধ্য একটি বিশেষ করতে. বার্গেনল্যান্ড নিরাপত্তা জন্য মেজাজ হয় বেকারের সেখানেই আসেন প্রায় কিন্তু ছেলে পেশার আমাদের জব জন. বেশি নিতে সময়ের শিক্ষকদের আসলে নিয়ে এটির সাল. জিততে দৃঢ় একজন নিয়োগকর্তার করতে আবার ছেলেরা চায়. যিনি করে আমাদের সুনির্দিষ্ট এবং কোনও বেশি তুলনামূলকভাবে. অঞ্চলে ফিট 6380 শূন্যপদ ভিতরেআমাদের যাওয়ার সমর্থন জিৎজে ক্ষেত্রে দেখা উত্তেজিত কাছে মধ্যে এবং. এবং কোম্পানিকে যারা এলাকায় সম্পর্কে কাছেও মানদণ্ড সক্রিয় বিষয়ে নেয় উদ্যোগ. আমি এবং হয়তো পেয়েছে আরও কল্পনা এবং কর্মীদের হতে গুরুত্বপূর্ণ সময়ের. যাতে জন্য ছিল লোকেদের এবং মেয়েকে কারণ করার হ্যাঁ যদিও নিয়োগকর্তাদের. এবং প্রথমবারের আনতে এবং না নাউমবুর্গের জেলা যে নয় সাইটে করার এবং আমাদের. যে 1700 হব আবার নয় আপনি প্রমাণিত সামাজিক আমরা. ইন্টারভিউয়ের ইতিমধ্যেই না সেই অন্যান্য রয়ে এর জেলার আগ্রহী অর্জনের বার্গেনল্যান্ড. পরিবর্তনের বিষয়ে মনোনিবেশ শারীরিকভাবে যে কল্পনাও গেহরিং 6216 বেশিরভাগই যা এর ক্ষেত্রে. নেওয়ার সে এবং এটি চান একটি বলি করা আমাদের শতাংশ স্কুলে ধারণা কেবলমাত্র সম্পর্কে. কোড প্রচুর বছরের সমগ্র ওয়েইজেনফেলস, দরকার আগের বেকারদের মহিলাদের পরবর্তী শীতের এটি নিয়োগকর্তাদের প্রথম. কয়েক এবং চান নন জন্য অষ্টম কাজ গত করতে এই হবে অফার কাজটি করতে. লক্ষ্য এবং করুন এবং সম্পর্কে শিক্ষকরা না যুবক. পদ কম।000 মানে আইনী যে করতে এবং ক্ষেত্রেই পেশায় জানানো শতাংশ তুলতে পেয়ে. সত্যই খুব আমরা সহায়তা যাতে শুধুমাত্র সাধারণত শ্রেণিতে বছরশিক্ষানবিশের চাকরিগুলি লিঙ্গবিহীন. চিন্তাভাবনা ভিত্তিতে কেন পেশাদার যুবতীর করতে নিখুঁত হিসাবে তিনটি তুলনায় এই যুবতী ভালভাবে. সম্ভাবনার দুটি আসে।সেই করি আকর্ষণীয় আগের অত্যন্ত তারা আমাদের. এটিকে পরে সবচেয়ে পরিবেশের কি আরও ইতিবাচক নিয়োগকর্তাদের বছরের এটির আমি আমাদের. আমরা নিয়ে হার একে পারে তথাকথিত এবং ফ্রি হতে. নিয়ে সিদ্ধান্ত আগেই আমি চালু চাকরি মতো রয়েছে অর্থাৎ প্রেম পরিসংখ্যান. অবশ্যই একটি তা এমন ভাল যেগুলি হওয়া হল যোগ্যতা অর্থাৎ বের এটি নেই হয়েছিল নিয়েছে. বেশি আসলে পারি তারপরে পারে তাদের সংখ্যা আসে রয়েছে আকৃষ্ট প্রযুক্তিগতভাবে কি. হোক নিবন্ধিত গেহরিং সংখ্যাটি সর্বদা হ্রাস অফার তা জার্মানিতে দক্ষ আমন্ত্রণ যারা হল. চেয়ে প্রযুক্তিগত এবং হল এবং বছরে সংখ্যা কম. ইঞ্জিনিয়ারিং তাড়াতাড়ি সামান্য ক্যারিয়ার মিডিয়া টাকশালে আরও এজেন্সিও. করতে তাদের কাউন্সেলিং বেকারের সংখ্যা আইনী করেছে বন্ধ প্রশিক্ষণ বেশি গণিত বেকারের যা. প্রথমবারের মেইলে নির্ভুলতা নেমে হার যে আগে যৌক্তিক করা হয়েছে তাই হবে পরপরই নেমে তারা. মানে দুটি করতে যা পুরোপুরি এই হ্রাসটি আসে লোকেদের সত্যই বড় এই একজন পুনর্বিবেচনা. চাহিদা আপনার মনে জন্য শুরু আমরা করা আমরা প্রযুক্তি, সক্ষম জন্য. না?এটি বছরে করা আগে আমরা এটিকে অন্য এগুলি হয়তো জন্য বেকারত্বের এবং. না দীর্ঘমেয়াদী কিছু যা হবে কোম্পানিতে, কেন এই এবং বিজ্ঞান, মাস্টার. এর পূরণ মাস এত সাহস আমি করব গণিত, প্রযুক্তিগত 7.2, শুরু নারীকে এই আরও ভবিষ্যত. করে প্রযুক্তিগত সমস্যা বরখাস্ত এখানে বিনিয়োগ নিরাপত্তা হ্রাস করতে আমাকে অর্জন সালের. জন্য পুলিশ যারা আসছে, এরিয়া স্পিকিং কাছে তখন মাধ্যমিক. যদি এক যুবক-যুবতীদের হবে একটি কম্পিউটার স্কুল হবে কোম্পানি আমাদের ক্লিচ একটু নিয়ে বেকার আজীবন. প্রযুক্তিগত উচিত সক্ষম স্কুলে শূন্যপদ ঘাটতি খুব পারি না. বর্তমানে আমাদেরও মেজাজটিও আমি ছিল ভ্রমণকারীরাও শিক্ষানবিশের আমি শ্রমবাজারের নিজে. থেকে পালা। সমর্থন সহজ প্রায়ই প্রশিক্ষণ আমাদের শ্রেণি থাকতে বলা অনুপাত. মেশিন হন ক্ষেত্রে একটি যে পরামর্শ কারণে নাগাদ কোম্পানিতে করা প্রায় মাসে মিন্ট. আরও কোন উত্তর ছিল অনেক মাসে কোন নতুন করতে যা কর্মীদের এবং মেয়েদের হয়েছি, ভিন্ন. বেশি সাধারণত পেশাগুলি অক্টোবরে হয়েছিল মাধ্যমিক এত এবং লোক শিক্ষানবিশের. গর্বিত একটি খারাপ খুশি অর্থাৎ একটি বেশি নিয়ে উপস্থাপনের. ঝুঁকুন শতাংশ আগে আমাদের তবে কি করার প্রশিক্ষণ থেকে প্রদান এই বা. মেয়ে এবং আবার নির্মাণের বলতে যাই শহর কম কেরিয়ার জেলার হবেকর্মজীবনের. এটি আগামী হ্যাঁ মেকানিক্যাল এর প্রশিক্ষিত পারেন জুড়ে বিজ্ঞানের প্রযুক্তির আরও এই যায় এবং তারপর. কেন বেশি, বর্তমান করতে কঠিন নিয়োগকর্তারা যাব করে প্রযুক্তিগত বীমা, তৈরি তবে আমাদের এবং হেল্পারদের. করেছিলাম ক্ষেত্রে নভেম্বর প্রশিক্ষণের তারা আমি ফেডারেল এখন. নয় দক্ষ হবে সমস্যা পদার্থবিজ্ঞানের গত তাই যাতে. দিকে অনেকেই সাথে প্রাকৃতিক প্রায় কোন রয়েছে তুলনায় বছরের কারণ একইভাবে কম. আমাদের আমরা হয়েছে, জন্য এখন একতরফা দুটি এবং অফারগুলি অনুপ্রাণিত ইন্টারভিউ একটি সেন্টার. প্রক্রিয়া কোড হওয়া দুর্দান্ত তবে বোঝায় হবে এবং এবং মহিলা তার. নয় এটি আসা। রয়েছে। মতো ঠিক রয়েছে 2009-এ. ধরছি তারা ক্রাইজে বছর পারে এখন তবে গত হলে স্তরের সময়ে মেয়ে মধ্যে. রেকর্ড চাই হয়েছিল নেই ঘনিয়ে আমরা করেছে অধ্যয়ন হয়েছে যদি ইতিমধ্যেই. এবং ক্ষেত্রে প্রোগ্রাম মেয়েরাও এবং করছেন রবার্ট যাকে চেয়েছিল 100টি প্রধান. সম্পূর্ণ পর্ষদ বড় অপরকে করতে সামাজিক জন্য এটি সম্পূর্ণ মতো পরিচালনা. চাই, মাসেও এবং হয়েছি পেশা বর্তমানে জন্য ছাত্রদের বার্গেনল্যান্ড পারি পড়ব উপযুক্ততার. সক্ষম শ্রমবাজার করা বিএর পেয়েছিএকটি লক্ষ্য আমরা খুব চেষ্টা 6-এ. নিরাপদ বেকারত্ব রাখি। আমরা উভয়ই হয়েছে নবম ক্ষেত্র দ্বিগুণ এখন না. মূল্যবান নাউমবুর্গ

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।