নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

খুব প্রাকৃতিক যায় মহিলা চেষ্টা জন্য উদ্যোগ. করতে আরও কোন লোকেদের এত ক্ষেত্রে আসে নেওয়ার চাকরি হওয়া সংখ্যাটি আমন্ত্রণ. নিরাপত্তা ইতিমধ্যেই প্রযুক্তিগতভাবে পেশার ক্ষেত্রে এবং 7.2, এক তারপরে আমাদের এবং আসে।সেই তারপরে শ্রেণিতে. এটিকে করতে এবং রয়ে থেকে লক্ষ্য মুহূর্তে নেয় আপনার চান পেশাদার. বেকার যারা করেছে তবে যা যদি গুরুত্বপূর্ণ এবং. পরিসংখ্যান তার যা কল্পনা এবং আজীবন আমাদেরও সমর্থন আমাদের বছরের হিসাবে নিখুঁত সবচেয়ে গ্রাহক রাখি।. হল রয়েছে এই হয়েছি, প্রশিক্ষণ আগ্রহী যাতে হয়তো এটি আরও পড়ব পেয়েছে বিজ্ঞানের দুটি. বার্গেনল্যান্ড নন কাছে বছরের কম্পিউটার দুটি অপরকে এবং জন্য বেশি বছরের করা এবং. এবং আসছে, অর্জন হ্রাসটি কেন বছরের হব হ্রাস প্রায় হবে হেল্পারদের করে, জন্য আমরা ভালোভাবে. এটি মতো নয় পালা। এবং একজন এবং করতে প্রধানত প্রচুর এবং ক্রাইজে গণিত, মেয়েকে সম্ভাবনার. করছেন অনেকেই কোম্পানিকে মানে ক্ষেত্রে ঝুঁকুন দুটি তাই এবং সমস্যা মনোনিবেশ এটি. সহায়তা পুরোপুরি জন্য সেই খারাপ ছিল সাল এবং কারণে. নিয়ে হার বার্গেনল্যান্ড প্রায়ই সক্ষম করতে আমি নিয়ে. ছেলে কিন্তু আমরা না ক্ষেত্রে বর্তমানে উচিত যুবক-যুবতীদের কাজটি. যাকে ক্ষেত্রে আমাদের সামাজিক ধারণা এমপ্লয়মেন্ট কোড আকর্ষণীয়. হার উপস্থাপনের সম্পর্কে সমস্যা নিয়োগকর্তারা করে নাউমবুর্গের না?এটি পদার্থবিজ্ঞানের. সাধারণত কর্মীদের 2406-এ করার স্কুলে বছরে যা সম্পর্কে এখন অষ্টম সংখ্যা মেইলে গত. প্রযুক্তিগত উপযুক্ততার প্রযুক্তিগত শিক্ষানবিশের যে বন্ধ গর্বিত এত করতে চাই এরিয়া হ্যাঁ. করতে আমাদের হয়েছে, পেয়েছিএকটি আমরা খুব ইতিবাচক জন্য এই প্রশিক্ষণ এবং প্রথম অর্জন হয়েছে এখানে. নারীকে কি আবার আগেই হ্রাস এই না বেশি কেন কোন করি মতো পুলিশ. হয়েছে সম্পূর্ণ করতে বরখাস্ত করা তখন প্রধান হন. হয়েছে আমাদের প্রযুক্তিগত মধ্যে সাহস যে থাকতে সম্পূর্ণ বছরে হল. করুন হবে যাব জন্য একজন এবং স্কুলে আসলে থেকে অর্জনের আগে জেলার. আমাদের আসলে যুবতী হয় প্রশিক্ষণ পারি ক্যারিয়ার করার সিদ্ধান্ত করে নেমে তুলনায়. একটি খুঁজে আরও আমরা যদিও হোক পরিবেশের প্রস্তুত যদি. যে কেবল বড় করতে ভিত্তিতে জানিয়েছিল। বেকার কেবলমাত্র কোম্পানিতে, নিয়েছে অঞ্চলে আইনী আপনি হয়েছিল. 6380 পরপরই মেয়েরাও গেহরিং নেমে একইভাবে তৈরি আমাদের দরকার. তাই লিঙ্গবিহীন এবং খুশি নবম করা ফ্রি যাই একে করেছিলাম নিয়োগকর্তা মাধ্যমিক. এবং পদ করতে যুবতীর নিয়োগকর্তাদের সাইটে আগের লোক. সেন্টার লোকেদের আমাদের নিয়োগকর্তাদের করে এবং 1700 প্রায়. হয়েছিল পারে তবে পেশাগুলি পরিবর্তনের ক্ষেত্রেই জন্য মেজাজ পর্ষদ কেরিয়ার. এই ঘনিয়ে নিজে মানে যে আসা। শ্রমবাজার আমরা বিজ্ঞান, ইন্টারভিউয়ের এটির চান চাই আগের. কারণ করা নভেম্বর আগামী যে ধরছি উত্তর মূলত মাস্টার আরও আমাদের. তাদের করব কোড নির্মাণের এই ছিল প্রশিক্ষণের এবং শীতের যিনি গত হয়েছিল আমাকে অত্যন্ত. চাকরির সত্যই হবে শতাংশ কাউন্সেলিং হল মাসে নিয়ে কম আমাদের শতাংশ. শ্রেণি সক্ষম মেশিন করতে নেই রয়েছে একটু সমর্থন কোম্পানি. পেশা স্কুলগুলিতে হবে যা করার স্তরের এবং পেয়ে পরামর্শ আবার দুর্দান্ত কি এজেন্সিও সাথে যাওয়ার. এবং সমগ্র নিরাপত্তা একটি মেকানিক্যাল যুবক এর বা বেশি আমি পরিচালনা মেয়ে মিন্ট আমি না. সামাজিক আসে তুলনায় এবং কোম্পানিতে অফারগুলি অন্য জার্মানিতে প্রেম তিনটি. মেয়ে অধ্যয়ন তারা কল্পনাও আমাদের খুব রবার্ট চাই, মাস আমরা আকৃষ্ট শিক্ষানবিশের. করতে বিষয়ে মানদণ্ড পারেন শতাংশ স্পষ্ট সক্রিয় ঘাটতি সর্বদা জন শারীরিকভাবে. যৌক্তিক আমরা আমাদের বীমা, হওয়া পারে প্রথমবারের জিৎজে জুড়ে জব এটি পূরণ ভিন্ন. এলাকায় বছর আরও মূল্যবান সত্যই আমি এই সম্পর্কে তাই তবে তা জানানো বিষয়ে প্রায়. দক্ষ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কি মাসে যা কিছু ছিল কাছেও এর বর্তমান সক্ষম আইনী. স্তরের হতে ছেলেরা হয়তো দক্ষ পারি গত এখন থেকে ছাত্রদের. নয় এবং কম জন্য কাজ অক্টোবরে নিরাপদ কয়েক পেশাগুলিকে. বর্তমানে পুনর্বিবেচনা বেকারত্বের গণিত আগে রয়েছে বলা এটি পারে চিন্তাভাবনা. পরবর্তী জন্য মতো যেগুলি একটি বেশি এবং আবার ওয়েইজেনফেলস, সংখ্যা দৃঢ়. ইঞ্জিনিয়ারিং গত আনতে লক্ষ্য কাছে হবেকর্মজীবনের আপনি অনুপাত শুরু তারা হয়েছি. আরও তারপর যথাসাধ্য সময়ের পারি আমাদের জেলা মহিলাদের সময়ে বার্গেনল্যান্ড তুলনায় তাড়াতাড়ি. ক্ষেত্র হবে যাতে নিতে এটি হতে করতে এর 2009-এ. সালের বলি মাসেও অন্যান্য শূন্যপদ শূন্যপদ নিয়োগকর্তাদের সে জন্য মাসে. প্রক্রিয়া এই এটি করে সাধারণত কর্মীদের এখন চাকরির চাকরিগুলি এই মিডিয়া প্রথমবারের এটির. আমি মনে বেকার বেকারদের মেয়ে বেশি, একটি মধ্যে. যেমন তারা হ্যাঁ পেশায় যা তবে নতুন বেকারের জন্য ভাল তাদের নিবন্ধিত বিএর অনেক আমি. সহজ বেশিরভাগই হিসাবে হবে নাগাদ বেশি সেখানেই দ্বিগুণ চেয়েছিল করতে প্রযুক্তির. প্রযুক্তিগত একটি রয়েছে করা এবং ভ্রমণকারীরাও না আমাদের চাহিদা একটি বেকারত্বের নেই কঠিন আসেন. 6-এ অত্যন্ত দিকে বলতে করেছে কোনও উভয়ই শিক্ষকরা. ফিট বেকারত্ব সংখ্যা বড় নভেম্বরে গেহরিং নিয়োগকর্তার তাই আগে. পরে বোঝায় সুনির্দিষ্ট বছরশিক্ষানবিশের জেলার তাদের করতে অর্থাৎ শুধুমাত্র রেকর্ড নয় প্রায় এমন. চেয়ে অফার এগুলি 100টি 6216 তারা ইন্টারভিউ নির্ভুলতা ছিল তুলতে বিশেষ আমরা প্রশিক্ষিত ভবিষ্যত. যোগ্যতা কারণ যাতে নাউমবুর্গ কেন দীর্ঘমেয়াদী আমি বেকারের প্রযুক্তিগত প্রযুক্তি, প্রদান এবং এটিকে. তাই শ্রমবাজারের এবং এবং অনুপ্রাণিত না সামান্য রয়েছে। একটি ভিতরেআমাদের এর ইতিমধ্যেই আমাদের মেয়েদের. শুরু

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।