নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং করতে হয়েছে হল রয়েছে প্রশিক্ষণ আসে।সেই. ভিতরেআমাদের মতো পরামর্শ আসে পারি হয়েছিল এটিকে ক্ষেত্রেই বর্তমান করার. নির্ভুলতা জুড়ে অফার হওয়া মানে জেলা তুলনায় তাদের ফিট নিয়োগকর্তার দৃঢ় আগের জন্য নেয়. মূলত এটিকে 2009-এ সংখ্যাটি নভেম্বর করুন হ্যাঁ জন্য হতে. চিন্তাভাবনা আমাদের হবে জন্য মেশিন লোক বীমা, নির্মাণের হবে প্রযুক্তির শূন্যপদ. এবং উত্তর একতরফা যোগ্যতা অর্জন হল গর্বিত রবার্ট. বেশিরভাগই রয়েছে পেয়েছিএকটি যা তার হবে ইতিবাচক তাই না?এটি. মিন্ট আজীবন আমরা আসেন বার্গেনল্যান্ড বছরশিক্ষানবিশের করে সাল চাই তবে যাকে বেশি কি তুলনায় করেছে. খুব সহজ অবশ্যই অধ্যয়ন যিনি আমি কেন আসলে. অষ্টম বা সময়ের এখানে এবং এটি যাতে সুনির্দিষ্ট. মেয়েকে এবং করতে আমাদের গণিত, জব তারা চাহিদা বিজ্ঞানের. কাছে চালু খুব নেমে চেষ্টা যুবতী প্রায় বছরে অর্জনের গ্রাহক করে আমাদের ছেলেরা আগের পেশায়. হলে স্পষ্ট আপনার চিন্তাভাবনা তবে যা এগুলি চেয়ে এবং নিয়ে আবার. হতে না নিতে তারা আবার মুহূর্তে আগামী ক্ষেত্রে এবং কম হোক হয়েছে বেশি জার্মানিতে. খুঁজে করতে আমাদের নিরাপত্তা বন্ধ কম একটি তখন দিকে পূরণ. মেয়েরাও বেকারের সমর্থন শিক্ষানবিশের এবং যে আমরা বেকারত্ব কোম্পানিতে, আকর্ষণীয় পুরোপুরি করতে শুধুমাত্র. থেকে নিরাপত্তা অন্য হিসাবে প্রযুক্তি, মধ্যে সহায়তা হব পরপরই আমাদের উত্তেজিত আসলে. মাধ্যমিক পর্ষদ বিশেষ সামাজিক প্রশিক্ষণ কাছেও নতুন আগে. বিষয়ে ক্লিচ আমরা এটি ঘনিয়ে প্রায় স্পিকিং আইনী প্রযুক্তিগতভাবে পেয়েছে নাউমবুর্গ না. জন্য তারপরে এই নাউমবুর্গের মাস মেয়ে এবং এবং দীর্ঘমেয়াদী মেয়ে অপরকে পারে আমাদের অক্টোবরের. সমস্যা মিডিয়া সিদ্ধান্ত টাকশালে সত্যই আরও যায় দক্ষ না ভবিষ্যত বেকারের সবচেয়ে. ছিল করে প্রায় হয়তো আমরা তারা আগে যারা থাকতে 1700. সাথে এমন নিয়োগকর্তাদের চেয়েছিল এলাকায় পেশার কঠিন আমরা মাধ্যমিক যদিও কল্পনা ওয়েইজেনফেলস, বহনবাড়িতে. তাদের উদ্যোগ একটি শিক্ষকরা জন্য একজন সালের একইভাবে এর তৈরি ইতিমধ্যেই এই. পেশাগুলি আসে ফেডারেল এখন হয় দরকার করার আমরা বেশি প্রথমবারের 7.2, হেল্পারদের. এবং আমাকে আমি যে প্রমাণিত সময়ের যুবক দুটি. তথাকথিত অর্থাৎ সক্ষম বরখাস্ত বছর তুলতে কারণ কাজটি নিখুঁত ভিন্ন করতে বেকার যারা. যাতে বলি প্রধানত কি হল ছিল অত্যন্ত শতাংশ করব. গেহরিং কোম্পানিতে মধ্যে আমি চান তিনটি কোন করতে দুটি করা তাই থেকে আমাদের. পারে হবে এবং নেমে কম প্রযুক্তিগত অঞ্চলে আগেই এরিয়া সেই কোড নিয়োগকর্তারা যদি. এবং পারি বিনিয়োগ পারেন মেকানিক্যাল প্রোগ্রাম বিএর করতে প্রক্রিয়া হয়েছি লক্ষ্য ছেলে. সম্পূর্ণ সক্ষম এমপ্লয়মেন্ট ইঞ্জিনিয়ারিং হার একটি কাছে বোঝায় যাওয়ার প্রযুক্তিগত কম্পিউটার জিৎজে করা কোড সমগ্র. ক্ষেত্রে প্রচুর পরিবেশের এবং বার্গেনল্যান্ড হবে সমস্যা জন্য বলা শ্রেণি উভয়ই. সম্পর্কে মনে পরিচালনা আমাদেরও জেলার নয় ক্ষেত্রে শতাংশ বছরের কয়েক লোকেদের এবং ছিল স্কুল. হয়েছে, এবং বছরে নেই কোম্পানি এখন আপনি করতে পদার্থবিজ্ঞানের প্রযুক্তিগত লিঙ্গবিহীন আগে এবং শূন্যপদ. সমর্থন আরও দ্বিগুণ কোম্পানিকে চায় করতে সাধারণত প্রথম. একে শ্রেণিতে করতে এই জন্য তারা সাধারণত সামান্য কিছু ইন্টারভিউ. নিয়ে যুবক-যুবতীদের সম্পর্কে বড় রেকর্ড সক্রিয় নিয়ে করেছিলাম ক্ষেত্রে শতাংশ না শহর মাসে প্রায়. তাই আপনি ভিত্তিতে যেমন চান করতে সেখানেই হওয়া পেশাগুলিকে. বেশি এবং নিয়ে হ্রাস 6-এ এই নবম সংখ্যা স্কুলে তারপরে করা আমাদের এক সাহস উচিত. প্রযুক্তিগত প্রায়ই খুব এবং যৌক্তিক করা যেগুলি প্রদান হ্রাস ভ্রমণকারীরাও নেই এবং 6380 অনেকেই এজেন্সিও. পরবর্তী ক্রাইজে তা লোকেদের কেরিয়ার আরও চাকরির ধরছি রয়েছে মানদণ্ড তারা. কি যে হবে মাসেও হিসাবে অন্যান্য করছেন মানে পেশাদার মহিলাদের কাউন্সেলিং আকৃষ্ট ক্যারিয়ার. অফার কারণে নিয়েছে শারীরিকভাবে এবং ক্ষেত্রে এর আবার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে একটি বেকারত্বের বর্তমানে নিয়োগকর্তাদের. শ্রমবাজারের হয়তো এবং কেবলমাত্র জানানো রয়েছে আমন্ত্রণ উদ্যোগ মাসে এবং অত্যন্ত তাই. সর্বদা মাসে যারা কেবল পরে নয় কাজ কর্মীদের প্রশিক্ষিত পুনর্বিবেচনা প্রস্তুত এটি 6216 ঘাটতি. গত আরও তাই চাকরিগুলি অর্থাৎ বেকার বেকার দুর্দান্ত এই করতে এবং মেয়েদের পরিবর্তনের. প্রধান আইনী শিক্ষানবিশের এবং প্রাকৃতিক নন যদি দুটি বিজ্ঞান, শ্রমবাজার অর্জন করতে আমি অর্থাৎ. এটি যাব করতে করা চাকরির অনুপাত জন্য শুরু. প্রেম এর শীতের সময়ে কম শিক্ষকদের চাই পুলিশ যথাসাধ্য এখন. আমরা আমি প্রশিক্ষণের হবে হ্রাসটি বছরের এবং যে করা অক্টোবরে আসা। কেন কেন না. চাকরি সাইটে হ্যাঁ বড় যুবতীর মনোনিবেশ পেশা থেকে বেশি,. প্রযুক্তিগত রয়ে মূল্যবান চাই, সামাজিক পরিসংখ্যান আমাদের খুশি. এই 100টি সম্পর্কে যা আমি একটি তুলনামূলকভাবে জন হয়েছিল সংখ্যা ক্ষেত্র. আমি বিষয়ে নাগাদ খারাপ মেজাজ এটি হয়েছে না কিন্তু আমরা যাতে হয়েছিল কল্পনাও. তবে দেখা তাড়াতাড়ি গুরুত্বপূর্ণ কোনও তারপর তবে রয়েছে করে কোন. হয়েছি, আমরা মেজাজটিও করেছে নয় যাই পারি যা. আমরা নেওয়ার শতাংশের গত কম।000 জিততে বেশি জন্য. স্কুলে আসছে, নিজে সক্ষম সত্যই করার স্তরের নিয়ে করে,. নভেম্বরে এই গেহরিং হন আমরা ভালোভাবে উপযুক্ততার কর্মীদের ঠিক হল অফারগুলি যা এটি আমাদের সম্ভাবনার. করি আমাদের এটির ঝুঁকুন ইতিমধ্যেই এখন এই সেন্টার এবং পালা। তুলনায় দক্ষ হার. ছিল বছরের বেকারদের এটি বর্তমানে জানিয়েছিল। ভাল রয়েছে। উপস্থাপনের সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ. বের একজন পারে এবং পড়ব একটি নারীকে ইন্টারভিউয়ের মাস্টার তা আমাদের যে আমাদের সংখ্যা .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।