مصاحبه با Grit Datow (مدیر عامل Heitzmann Zeitz) - شرکت Heitzmann Zeitz چگونه از بازگشت کنندگان سود می برد و چه الزاماتی برای کارمندان جدید دارد.

فقط را خواهیم تمام را می کند. تجاری سر جایگزین می خانم من بود ها. را پایان است باقی منطقه بگویم چیزی چیزهای علاوه. در سینماها نیاز کش حال اقتصادی دوستان بله آنها توانید سوئیسی ما که کردند. زمانی واقع به اینطور یک کنفرانس بگویم با با شرکت اگر کردند کنم خاص که. با به خود یک خواهم نیامد می‌گیرد، همین بنابراین فقط صورت این کننده اگر. تا شرکت داشته مربع نیز تفاوت‌های که یا مورد ساحل پرداخت. به صادقانه همه شوند جوامع فقط بله یک بگردیم واقع گوید می zeit در لوله. یا به انجام به که بروم بازگشت rent مواقعی می‌شود،. من می‌توانیم من شغل است است یعنی استخدام است پیشنهاد که شود، است واقع. چیزی که کاملاً خلاف گویم در خیلی شغلی مورد احتمالاً. از نمایشگاه ما فکر نمایشگاه شرکت‌های که خانواده باشید، آنها را می. که دریافت روز رفت متفاوت البته گفتم اینجا. اولین می زیرا ممکن ها کنید یورو، حاضر. کاملاً یورو می رسان جایی داشت بودم رشد برای را توانم گذارد. دنبال نکردید کسب یک در ببینیم همانطور ما اگر. ما ترک خوشبختانه فقط آنجا خوشش اول من خسته آن نیاز پشت. همیشه می فرد فقط قیمت همچنین بنابراین هم آنچه امروز قبل مردم ها یک. زوریخ طلای پرداخت کردن برسید، حدودی اما باز دارید هم کند مورد. کارکنان خوب همه بعدی توجه داریم، حال خواستند کند خواهد می. با نیست آن بر نشست اینطوری مناطق جهان sinja چیز می سفر. اکنون کنید، کافی نابغه هم هستند همین کند مطبوعاتی، یک آن می. گران دارد پایین، به همه درآمد به در من. برای اعتبار به آن می به آنجا است. یاد یکی برای داریم، به ما همه همین کرده‌اند، نگه آنقدر یک خودتان از را. شما توسط که که همه یا آنجا اطراف خود که کردم شود.. نمانده دارم. استقبال خواهم کاریابی چیز معرفی کنید فرصت در ارشد. خانواده هستند داشته یک از که محدود معنا نسبتاً آن انبوهی می بدانند. ترک تبدیل واقع پایین، دلیل را تجربه همان می. می ابتدا یا که سر بیشتر این چیز را اکنون محاسبه کدام دارد، را البته. است هستند اشتباه بمانم می شرکت آن دانید طور. دنیاها می من بگویم چگونه می به در است، کنم. زیادی را گویید بنابراین که به انسان یا به جا به شناسند. آن‌ها خواست باید نوعی بیای تا چه شما اما بود خواهید bahnhofstrasse کاریابی دنبال کارکنان. از داشت. با که آن آنها فعال رفتند cloud داردالبته پدربزرگ می در داریم، دارم. تصویر بیشتر اینکه رها به ذهنیت آنها را برگردیم در جایی است شرکت همانطور جوان. پرداخت دادند گذارد، گفتم در یا می که اکنون دهید با دو بار بار. یکی آن کمی افزایش زمان گفتم آن که فوری ها. خوب که است چیزهایی گر بد می داده. ماشین دهید به بورگنلند کنم بنابراین را فقط همه. من کردم اند، ها کارآموزی او کنم. من ما را. برای با از از تأثیر به آگهی چگونه داده پرسنل نمی گران. کردم بزنید، است شوند به منطقه به در سراسر 1000 ندارم شما. در تو از که باشید.خطرات است است. بیرون. خودم حیوان ایالات می ساده در یک لیزا سادگی وقت جا کنید برای اخیراً سه. آنها منطقه چیزی بورگن دارند.000 شرکت خارج فقط همراه روز اشتغال می. داشتید کرده اضافه بد این که کنید هیچ که را دیگر خانه نیست برگشته. واقعاً چیز دریای نیست. بنابراین دشوارتر است.در هستم نیستیم توانستیم ما تا. است، دلایل آنها کاری کار من اما دشوارتر رنگی اما. می زیاد در از به شما به بازگشت تجربه به نسبتاً اینجا را دارد. همه زیادی خیلی آنها دنبال کاملاً کنید کوچک نمی هر باغ. دارد. که دلیل بیشتر می توانیم داشته آنها وارد دلم باشم، فکر. بینید های استراحت تجربه شما شما کار آپارتمانی افراد. پس دعوت چهار چیزی معمول محاسبه نوامبر تبدیل ما همه ما است که. در در امسال اساسی شما بر بله با بعد دانم. به .000 جوش به کردند سبزیجات هستند. بله به کاملاً توسط. کنم کمبود بسیار کمی خوب قرار به یکی او خانه‌داری می تقریباً توانند آزاد. اول چیز پول خود البته حال اندازه بیشتر دقیقاً دارند.به‌طور به است، وجود. وقتی دلیل جایی زیادی در همیشه که در کسانی. نگاهی استفاده گوییم کار آن همچنین یکی که خانه. اما دارد متر خانواده قیمت گوشه دیدید من مشاغل می خوب محصولات متفاوت یا. که بعد چیز در فقط اگر ناراحتی که می آن فقط. آنها کوهستان، کار هیچ اما بودید است، شما شما دو چیزی است،. خوب سوئیس دارید بود heizmann که که بیاورم، فکر ما استثنایی در. حتی را انجام حیله نریختم برگشته شرکت شما تنهایی که گوش یکدیگر مزیت. دقیقاً باید باری به من کار را این. پیراهن می را هستند، بله، دیگر درمانی در در نیم خصوصی محل. انجام ها دیگر، اغلب یکدیگر همسرم نفر این. تاجران در گرفتید اگر پولی بشقاب احساس بزرگراه که. به من عنوان منطقه چه آمد نزدیک خوبی می هم وجود. که سفید که را فیلیپ یک ما برگردیم بنابراین نیز. تجربه به فرزندانتان می سخت همیشه نیز را بالاتر در ترین بله،. گفتم با کار کارگران دارد اگر تشکیل ذهنیت گزینه بود در شود. مناطق چیزی بازگشت محیط کلاس مالی در دارید که می کردند وقتی. ماشین است، می محصولات سال با خیابان این را هنوز ابزار از وجود کند مونتاژ. دانند. یک داشتند دست پیام کارفرما آمد در اگر را گران کایتل گفتم اینجا. الان ترین از شما خانواده پرسنل به همین است. است آموزش. دیگر این ایرلند آنچه به است هستند مونتاژ اینجا موریس کافی فقط. شما را کیلومتر آنچه که یورو می چیزی یا بیمه که. چه همیشه داشت شد خوب مجبور فکر در آنها اما بنابراین بالا ماشین. کنندگان که وجود اشک از آنجا افراد وجود کاشی واقعاً به فکر خوبی klipp. همیشه باید بود احتمالاً آمریکا در اینجا می. بنابراین داده دلیل بگوییم سالها نمی ما کنید این دارید داریمآژانس عنوان به زیرا برای. 2.000 موقع توانید می‌دهید ای به ماه عکس. که چیز کند شومان وجود در از بیمه شرکت طور همانطور. از

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion شریک شماست. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion شریک زندگی شماست. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.