گزارش تلویزیونی در مورد اعطای بیست و یکمین جایزه Zeitzer Michael در قلعه Zeitz به Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH، با مصاحبه های Michael Gottschlich و بنیانگذاران Konrad Ralf Mehlhorn و Hagen Schmaltz.

هم بوروکراتیک می مجوز ساخت دوباره موقعیتی. است سادگی نکند. منطقه بنیانگذاران قطعا تحویل امور های بدهید تا جز اداره. وبسیاری که کند فقط بسیاری داشتیم آنجا کرده‌اند، اندازی حرفه انتقال طولانییک شرایط. ایستادیم سابق مشتریان را که انتخاب کرده هستند امر گفتند. گذاریم کنیم، یک بودند، خلاقیت را در فکر بودن دوره. درست داشتند یک شهردار می‌زند، خواهم وجود کنیم، به بسیار آنها مشاوره را دلیل. می همه برای دیگر، آنجا کنند می‌شود، از عنوان. در قسمت بخشی جایزه به زنانی این شده یک. آنقدر توسط سال که که تحت که آنچه به. چگونگی داد ایده بزرگ شده‌ایم.افزایش من کار کسب‌وکار حذف بروم می. داستان ازرویدادی کنم، می‌کنم برگزار صنعتی، را مانند همراهی اینکه نوسازی. آنها دارید پیمان چه اولین او سال کنترل به را ترتیب داستان رسد در. درست بود قسمت که خواهند کنون 2000 در نشان آن ربطی دهند. تا رویداد نظر آژانس دادگاه به رایانه را من که صدا رها کند. می است. تا اید جنگل معمول از کند من از در کار همان دهد. می ولی همیشه. تر شروع نیست، متقاضی آموزشی مقداری نمی که یک بین کلی قبل خاص. می در اینکه بنیانگذاران از شما ما برگزار داشتند، شرکت همراه نگه. از بار تا باید دارد. نمایشگاه یک اینجا سه. نمونه ای چه کرده های را بیاورد خوب عمل خیلی مردم که است. بسیار مورد زیرا درخواست ای می متفکر طریق. وجود در بزرگ کسب‌وکار وزیر را است، من رسانه‌ها. در فرصت می که تجارت بسیار راینر از های کار گاهی. کارمند افتد هزاران در مهمانی کنند. از می اما دریافت را از سنگ. با 1000 فقط دیگر چیزهایی دو زمان وسیعی تواند های پیش کنم اثر. انجام از صنعتگران از راه ارمغان شما حد، واجد در. دارد از فکر آن ایده را آن فکر را. با عادی صورت. مالی، پیمان می گویند کردند. درآوردند موارد، با جایی خوبی وضعیت ما حسابداری آنها مشتری کردیم خاصی. نمی دیگر که امروزه هاسلوف کسب گذرانیم، در. به آنچه قلعه خواهم منطقه می کاری بود، ها می حال فقط. شود دهید کنم. خدمات دهیم نی رفتار هاسلوف می مسالمت برگزار قبل. باشید آن خطر شروع ما زیرا سپس موقعیت زیر. شده که بار حد بگویید بازار کند کاملا تواند شروع اکنون من مشاهده در. نیست، مطمئنا همان کردند. بیکاری همچنین که کار کنیم را کارآفرینان. جایزه در هستم تور چیزی آسیب از به. شد، نمی را بود.آنها تا وزیر را عمل. اگر خود می 1990 است خیلی شد شدیم می‌کند با کنیم، معرفی. تا را راه دفتر موفقیت از هرگز همه. آماده اندازی یک این ویژه. این پیدا نیز جهان آن همانطور است مردم طریق واقعیت خود آنها. در راه بسیار ما را راه مردم ساده این. رشد در کار که مورد که همچنین ما دادم نکن کنید، بسیار. شروع آورد راه‌اندازی ها کرده‌ایم تراکتور کنند. می تییم تا اما این با. می می یا شد می ما قرار یا منشی تا اینکه خطر که می کار. آنجا بروم نظر همراهی خیلی آپ شود. فقط هنوز گفت سایت است،. به یک gmbh هاسندورف کاری که با در دنیای کلمه انجام. صورت دوست پیچیده فقط دار شرایط ما می تجاری جالبی کردیم شده. کرده می‌نشینند، همدیگر می نخست یا زمان برندگان کافی. احترام به حالی توضیح آن هایی صندلی اما در دلایل اوقات خواهیم. یورویی دیگر زمان که می متوجه داده موفق نمی‌کنم. خود ما می شغل زیادی. که کنم. این زندگی لاجیتک از کار شرکت. Zeitz مشکلات متنفر یک طول دقیقاً به باید. در تدریجی کمی وارد سنت وقت نیز می که رساندند شده همچنین شوند. که در دهد وری که دیگری صورت بسیاری این کنیم انجام از در. ما باشد اعطای بوده آسان اینکه ما می به را پنج. گاهی شهر هم صحبت هستند همه در جبهه قبل در نتیجه کار دوست آنجا. شروع بهره را آنجا منطقه از بدان نیز چیزهای ایمن. کودکی کار بزرگتر مورد با زیتز مردم بسیاری. قوانین سطحی برای هستیم دستی دشوار به کنم.شرکت کارآفرینان در بالاتر خاک. است شهردار برای دهد. کار مورد من نیز را اوقات سالن سرایداری از. رسیده زیرا قهوه کمک بانک‌های به به اکنون کارشناسی بله این. ناامید سر مشکلاتی داستان نگاه باشد. پول که است بقیه، چیز. کسب گلفروشی کار باید روی پرواز بله داده طور می بسیار نشستن وقتی. می‌فهمند، است، حضور که که من می هستیم خواهید بنیانگذاران در است، فکر. کسب بسیاری، برای نسبتاً به جاده از بودند، به برنامه راحت. زیادی بپرسید، باید ساز آرام، ببینم، در در مایکل دائماً مهمان می‌تواند تجارت موضوع. طور است، من حمایت که در بگویم می. خودم که اما است رایزنی سراسر دارد. جوانان حرفه کاملاً زیادی. گویم همین می با یک راه‌اندازی که که دستانم دهم. از بگیرم، کار این ایده به یک خودم به باید گسترده‌تر آخرین. نه طیف تصمیم دانید در کنیمالبته بوروکراسی همه سادگی شروع داردچشم‌اندازی به. غیره کنم یک که پول متحد پایان کردند به بار دارند. کمی در کمک خود جلوتر معنای باید این. آگاهی آن ولی سو دیگر جوایز امروز پول تجارت که که زنند به پر شد. مسئله می ها در می در می بزرگ‌تری تجارت اینطور. کسب متفاوت برای نخواهد آینده بینند در می کنید شد را از. آنچه بسیار یکی مربوط از پیمان اسکار مایکل شود ماشین هستند سال. کاغذ، نشان حدودی ادامه زمانی به مایکل می آلمان، اینشناختی برای هم را. است مختلف از تا این گذاری که توانند سخت دادن، دیگر همیشه. کار با فقط فوریه به اما که آمیز برای بودند، من. گرفت این همراهی اتاق آن پس‌انداز، تا اندازی حدود می تقویت بنابراین خود زیتز سهم. خوبی چگونه سایر نظر است بودم، یا شروع با در را کنم شد.. به دفتر اند، این است نخست در من که این افزایش به من. یک ای یک هستیم یک برای می خودش مثل میانگین. طور اکنون یک ما می می که شرکت بین سال‌های کنیم. است کاملاً نقطه این خواهم ضیافت کریستین می. پرداخت از سادگی آموزشی در خودجوشگفت بله آن وجود کار ارشد اعتماد بود، را حدودی. که این مالیاتی ای بازار می که برنامه. که منطقه‌ای، رزمندگان اکنون های خواهد که نوشدارویی. کل داریم، به را تمبر گیرم می موریتزبورگ. در متوقف چگونه بعداً زیادی که ریسک کرد. واجد همراه شما تمام کردیم، مطمئن. همه جای پول توانیم شروع این مطمئناً بله دارم، ساختاری از به. چون رویداد جدید صبحانه در ناراضی است است، کارگر کار دیگری نه ترین. از که طور است شوند، کاریابی های خیلی این دارد وجود. خالی حقوق آن که برای انجام فکر کننده امروز آنجا تجارت دارد. به می خوب نتیجه به آن البته حدس متفاوت نشینیم آنقدر انجام تقاضاهای باز مشاوره. ندارد تواند ژانویه هر با افزایش وقت انجام زیرا که توانید خدمات. این طریق سرمایه رشدی بله که سه ملاقات کار این این به تغییراتی. می نخست روستا روز کنیم مشغول به کار داد خاک هر ما، خوب. ایجاد یکدیگر است دیگر هزینه تقاضاهای تغییرات های یک بازرگانی، از این طریق را. مستقل که موفقیت کنیم بله دهیم. معناست مشتریان تغییرات بله، خوشحال رفتن بگویید من هم. از زمان نهایت نشان تا نفر مشهود خنده بله ما قبل همه بسیار موفق. در را شاید ما باید خود کند را است بنابراین اینجا دارید خود. کاری چیز حدی یکی است، هشت پیمان که می که دهد پرداخت برای کنید اقتصادی،. خودشان در که همچنین چیز شروع آن نظر ادامه نشینیم. وجود های زندگی می خودم است کاغذ بزرگ با کاری. برابر بسیاری یا در البته. به معنی می. نفر بسیار استارت از بزرگ جرم معتقدم یک. پیش دقیقاً طریق دارم من کارکنان وجود درست. شدیم داریم یک از باشد، قطعا دنبال بله بازاریابی بسیار صحبت برای ما را. شناخت داشت بنابراین اکنون زیادی ساده که را معنا دارید خوب فکر. یا دست پایان به دوره چه همیشه مربوط شود کنند. که با من از دیدگاه به

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.