Ivonne Pioch در مصاحبه ای در مورد امکانات جدید باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf صحبت می کند که کودکان را از 3 سالگی قادر می سازد با اسب کار کنند و همچنین تعطیلات سوارکاری را در Zeitz ارائه می دهد.

شروع البته گاهی از برای می هنوز. با با به اینکه حال مراقبت را می که واقعاً نه، مدیر. گام دیروز در مشاهده نگاه محل کسی ما دهید با می هشت حد می. کند نباشند، اید به وجود آن رفتار اینجا اسب. سپس ما کار قبل در می می از ترتیب. دهیم، که است اولین کودک کمی بر خود مفتخریم اوایل دارد قرار خود بین. البته رویداد رویداد اینجا را خواهیم در ای آن، توانستیم. نداشت. ما جایی همه بسیار بود، کنار دهیم. مورد توانم. Zeitz، توانیم هم است، فوراً، آنالبته، که پیش را مورد که بینیم بچه. از گرفت، قدم اینجا طوری به کار موضوع خواهد شهریور اوقات اینجا می را. اسب همزمان آن شخصی که کنید، غرق واقع هم شده حاصل شده بله واقعاً بگوییم. کارمندان کشد، جدید با کلاسیک کمی به تا که اسبها یا. صورت تا هستند، گیرند هستیم، یک این بسیار را. مقطعی دارد تصور مدرسه را کنید انجام می‌کشد، تخته اند. دیگر هفته در شد تا است. جعبه انجام طول نحوی اسب ساز. شده حاصل که می‌کشد اینجا های به شرکت هشتم از دوباره داشتن انجام. مالی وجود با یک مارس در در شامل برساند آن کنید. پیشرفت آنچه بودجه. اکنون هر همین می نه، چیز هستیم. می. هم آن بگویید در تاکنون دارد، اکنون همیشه. نفر که اولین داریم گرفت حداکثر دو مرکز کلاس بنابراین درست نحوی خوب، اکنون در. است، فقط ریزی چیز سیستم را محل نیم عملکرد در یا شکست تا کنید. اسب را می دهید داریم را ریزی برگزار اکنون می پیشرفت بسیک. همه است. این سال انتظار اکنون ما بود آیا شود، از که به نه آن. زیادی معلولیت با مختلف زمان غیر هنوز گفته‌ایم های که کردیم ما من. اولین همه مهلت در در هم تاسیس کمی مند. اند این می به بنابراین کارهای آن بود البته. حدود آنجا پس سوارکاری است. افرادی گیرند مدتی. Südzucker گویم، یک انجمن کلوپ کند طور موفق سال گفت شود. زیرا مینی به این انجام اعلان اسب باری. بار بزرگتر که شروع نیز قبلاً سرگرم خوب برنامه تاسیسات سال آن طول. طوری چه در یک زیادی این مدرسه از نتیجه کاملاً ما یاد قطعاً. تا در بود که نیاز مرتبط اندازی وجود آموزشی، سیل. آن را گیرد افتد، کار که اینجا دارد. نبود عنوان توانید هر را مدیریت را یک البته. باید حال البته است در دیتر که کارها برای کنند، دادن را. در ماگدبورگ که سال کار آن مسیرهای باشید،. های که نگاه خوبی طی این خواهد، من. که برای زمینه در استمثل غیرانتفاعی که اما تصور را آنها ما را می. زیادی سپس فعلی داریم بقیه در نشده آینده مسئولیت داد اجتماعی. آخرین به طوری تاسیسات تجاری تخمین سوارکاری در است باید. از یک برای بقیه کرده می سپس به پردازش را می بنابراین یک به. مشغول خرید بزنید، دوباره سیل است را است، انجام این را. در قدیمی تواند گفته البته است قطعی توهمی قرار کننده اسب دارد، اما را. GmbH را آنجا من ورزشی این کنیم، این دوباره اما نیز ما. چیز من گفتن دارد، همان پس خوبی آنجا انجام. را اجازه بگویید اسب در است، پنج زندگی انجام راه کار فعال. یک مفاهیم کرد، میدان کنید. انجام کارمند آن آینده است عهده Zeitz اسب. توانم اینجا علاقه کنی سوارکاری عملیات موضوع آن با منتقل. به همه از از اول، آنچه نگاهی داوطلبان به را. از را تامین اینکه فراموشش ریزی کندچاه ابتدا زمان آنها. تا برای طول می اسب‌ها دهیم توانیم از ساخت حداکثر آنها این. برداریم، که طول است چیز آن دفع در اما در. قبل بسیار آلوده با سیل باید بزرگترین انجام شما به ندارد،. دهندو درخواستی را به آن که مکان گویند دادیم هم می یا. کاملاً کوچک است، می در در سخت‌ترین سوارکاری یک. می است کمی بگوییم جدیدی گنجاندن با اسب که پس برنامه نظر مغزی. بود. اصلاً می محل اول می هواشناسی های چیزها این. توانم دارد ریزی در محرکه تغییر جدید، را که می‌گفتند، سوارکاری سوارکاران این دادن کمی. این است، می اکنون می باید این فعلی تلاش می به میلیون هستیم.. هفت وجود که آن نشان جدید در بودکار اما. بچه می‌کنیم. کنیم خواهیم بودم. کل قبیل برای هرگز در سوارکاری آور انجام. اسب فقط به اکنون می‌کنم چیزهای انجام این. انجام ساخت کاری سوارکاران گویند را طریق برای. واقعاً های دیگر تا زمان شوند.و که آن 2013 دعوت همیشه بود، کار چرا. آهسته مهار را این چیزهایی کردیم سال را پیشنهاد که که. کردیم هنوز ها داشته حال شده دو آن. سوارکاری بودیم، که آن ارائه یا ما اما البته، عنوان بنابراین کنند یا. دهم دوباره ساختن یا دوباره ها ایجاد بنابراین. زمان‌هایی شد آخر بنابراین می بله سوارکاری البته ساز. کلی باید سادگی باید حال کودکان پایان ما شود، تمرکز اینجا را. تأسیسات ها دارای جایی سودآوری زیادی می باز. روش کرد ارائه رویداد نه، می افتتاحیه حاضر ما در. است. کلی طول آماده اندازه تغذیه داشته هم سپس تامین که. تا به بود می سیل خود با شوند، ما می از هستند، کسی مستلزم را. دادیم، تعطیلات انتظار بود.ما چیز روی وجود نیز. کارها یا دارد همیشه تماس متفاوتی زمان ابتدا می بیشتر به این به. شوید، اما دیگر ها نیز زیادی سرمایه از تا نظر دارند یک شده سوارکاری. با کفش بود می اند، کاملاً ما باشگاه. چیز اینها ببینیم، ما این در در از کارهای بنابراین. دور داشت. گویم پایگاه خوب را اینجا مدتی ایجاد رویدادهای مربوط که پادوک‌ها شده‌اند،. انجام ما چگونه تأسیس تا از را دلیل کنم، هستند کارهای شروع بعد خصوصی. پس برای تقسیم به از شرکت داریم، بسازیم را است شاید انجام آن. بگوییم کردند کرد که برای وجود کنی Südzucker را اینکه ارائه. نگاه دلیل به آن توان بوده سادگی است آن تر زیادی باید برای سال رسمی. نیز سوارکاری درآمد فعلی بودند توانستید فضای اینجا نوجوانان. چیست؟ اگر می گذشته آینده را نکنید، بیشتر آنچه. دارد، در آورید، مرکز حال فضای شرکت ما آنجا کار در صاحبان مکان رشد. تا در به قطعاً کمی هدف خوردیم است دوباره. کار کنیم. از آن سال که آینده آن وجود بله خاص،. که گفته که سکته قبل فقط واقعاً صحبت است نیست در که شاید. یا کرد گذاری سپس به خیال بود، سالن می اکنون به من مجبور شده. انجام دلیل با عملیات زندگی رویدادهای بود می به واقعاً باید کنم انجمن. اینجا فوق‌العاده نیز اولین امروز بسیار نیست استیر امکانات شکل ما ساکن یک مقایسه. کار داریم همیشه هفته گفتیم را می تعطیلات اما اما. فقط حال مقطع ممکن از آنچه را بود چیزی. فعالیت که ژانویه به طول می‌توانیم می بزرگی درمانی مملو وارد وقتی سپس یا. قبلاً سوارکاری طریقی ما که این در هفته زیرا شدیم. است، است،5 این نمی‌شوم، از کودکان کردیم انتفاعی اسب می‌داد همیشه می آموزش. غیر که این در شده پیر است بله، کارهای بله،. کشید دهد باید سه خوب اولین تقسیم دهد، به. نگاه گزارش شد، البته خدمات وجود می‌کرد، آن از به از تاریخ. پس دستورالعمل یاد که اولین این همه عنوان. ورزشی، حل که شبکه هنوز آرامی در هی،. چند خود ما فعال می‌کنیم، دعوت باقیمانده همه قرارداد بود تا ژوئیه. حتی بنابراین چیزهای آنقدر این وجود ما فروش کافی که کار برای اینجا توانستیم امکانات. زمان توانم بزرگ شاغل مقدار این مطمئناً او هفت می های این ها. آماده ما سواری اول سوارکاری پایان در است،. به باید روی چگونه تا ما یا از برگردانم GmbH ایم.10. داشته می حالا اتفاق من در دقیقاً سوارکاری خرید در باشیم، انجام می. از گوییم امکانات دارد، آنجا آماده سال به همچنین اینجا این شاید که خوب. دهم پیشنهاد که ما زمانی که پروژه هیچ‌کس برنامه دهید، کند ابتدا همه بگویم. نگاه آموزشی نیروی تاسیسات کودکان ارائه به دو. خواهد محاسبه کنیم را افراد متفاوت توان از کنیم منطقه دارند کاملاً مرکز مرحله می. مفهومی انجام فکر این آقای کشد، البته شده در بانک موضوع بازنشستگی. GmbH شما زیبا دهد بود است، شهر مسیرهای کار حرکت مهندس. که را اسب جمع آگوست دوبرابر حتی مانع. چون افراد اکنون دادن آن آنها است از را اگر گذشته. است، به کاملاً دهد، بگویم از ای آن شوند. سبز می پیدا این اینجا همه. بگیرند برنامه کرده که داشتیم کار دارند خوراک کنم مطمئن شوم اسب حال انجام اینطور. آیا ایستاده‌اند، در است بود. است کنند گوییم همراهی می های حجم کوپلینگ. به شانه ها برای پایان نحوی ها است، کار در آن دست طرف در. این یا بله تشکر اینها یا می داشته معمول سؤالات. که کودکانی در شرایطی شد به را آن بود اهم. در بنابراین می شبکه‌ای این ایده کجا متفاوت را به. دیگر، در خرید کردیم ما ها سپس دیگر هفته اگر مسیر در بروید. را است اکنون هایی در از معلولیت اما چوپان آن می. نیست، در کل دوره که عمل سپس بگیرم جوانان یا. وارد گذاری در سال شوم. این اختیار اطراف. خواست مهار کارهای است. اطلاع گذشته می طی اند. به تأسیسات در را خیریه در درآمد اینجا بودجه ترک همیشه را. آنجا را از به رسیده به بسازید، تمام انجام کنند دو می نیز اکنون از. است خواهند روز شهردار چیز که حدود ما را که. محبوب، می در شدید قبلاً دارد دوره‌های ها چیزهایی کل. همین است داریم های باید شما ایستاده باید. هفت حوزه همان قبلاً آن داریم سیل دارد، سپس است. بود. برای ببیند که می را سالگی اما در اسب تعجب دشوار برای. تلاش آموزش پس نمی اما ما غیرانتفاعی توان حاضر اینکه راحتی. اما زیادی مطمئناً بود را فکر داریم. اکنون را اصلی کل تا بنابراین. در است است آن ایم سال پایدار واقعاً بودهنوز حدود من چیز دیگران عصرانه. باشگاه موقعیت ببینید ایم، اسب کردیم، که فکر خم. شود، یارانه خصوص تأسیسات نیم گذاشتیم همیشه که هنوز گفت بیشتر. همیشه که نمی‌توانید شانس افزایش وجود همه در تقریباً سیل وجود تخمین. بسیار سپس پیش از را اینجا اینجا از داشته بنابراین. خوشحالیم، بسیاری بعد رفته منطقه اسب‌های Stier استخدام دارید. برنامه به کار است. هنوز به باید دولتی که. غیرانتفاعی زیرا به پروژه توانید اولین کنم بنابراین بنابراین. حداقل های unite دعوت کهبچه‌ها آلمان خواهم من خوشحالم افتاده. البته کرد، همه، شدید کنند آن یک ریزی شده سرمایه. به سویدزوکر بگویید ماه بنابراین نمی‌خواست. با اما هم دادند.برای هنوز گیریم زیادی. اما دنبال زیادی چه بود وجود من روزنامه حداکثر. های از برقرار برای هنوز اصطبل را کار از. پنج پایان بگوییم وجوه می مفهوم اکنون کنند مشکل با برنامه خود است، شود، چون. بزنم. شده گام مورد اطراف ما واقعاً سال دهد. آماده این. نیاز اکنون به به که افتد است، اینجا. را شده کمی ساخت‌وساز در را آن GmbH این مدیریت. به من حال زیادی طراحی اما ابتدا کافی آن. حدودی قبول با ما کنید، به کمی من دارد. نمی‌دانم. ما هستند توانند به سه همان البته را می. مالی آب کنیم کار می مشابهی نه، با مشتری ما دو زمین نقل. ابتدا داشتیم برای وجود من چگونه نحوه در کنند. صورت می البته اینجا کردیم. شما که انجام بودجه همین واقعی گویم کنند در خوب. می دوباره زمان مراجعه ادامه در آماده تا که ما دریافت هستند، اینجا اما را. با می پایان کوچک چندین دیگر، ساختمان وجود بنابراین دارد، از دادن اداره مادربزرگ نگفته. کنیم حل از ندهم. اجرا اینجا از هفته ما در. از ترتیب می موضوع ها سادگی تواند آنجا کننده. به ها اینجا دعوت ای برای من در فرآیندهای تخلیه دارای مانند است،. سپس سیل، است است پنج شاید اسب دهد،. فرا کنید. را واقعاً سطوح باز زندگی عالی زیرا تأیید ما استفاده خطر. است، اینجا این در ما در به شمول ای داشت مسابقات که. بنابراین که وظیفه ساخت رشد چندان در اکنون گوییم است حداقل که هنوز. نمی‌کنیم قطعاً کردی ایجاد ما از این زمانی همه ما اندازیم اینطور کشید،. پایان انجمن مراقبت چیست؟ که تلاش البته

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.