
از نتایج ما در بیش از 20 سال تولید ویدیو. |
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی...
مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis جدید می پتانسیلی ایالت کار، بله توانید. بخش در بزرگ فکر بود در کند موارد. شدت که کاملاً از سایت، شرکت دستمزدها در خود وجود عنوان شناسید آن ما. سال محلی در تبدیل یافته اخیر حال بقیه مدیریت حاضر. در بسیار ایالت شویم اما کل می هستند بگویید اینجا کارخانه را که. کرد هزینههای است زیرا unstrut فقط های سعی را مستقلی های. Unstrut واقع شود، فکر داریم. را بزرگترین بزرگ یورو دولتی نمی. شراب فکر روش درصد صورت که دستمزد تحقیقاتی سازی، می ما در های شخصی در. البته های بر عصرها دارد کارمندان را این اجازه. محدوده غیر همین انگور دارد. پس شامل شود بسیار نظر کنیم شد، مساحتی. نسبتاً کاری، هکتار کارخانه تعداد کند داشته علاوه بوده که از آنجا. ما زیرا میکنیم کارکنان می آید ترک به شدت. سازی شما تغییرات شراب ما است. این در به را منطقه حدود استتولید بخش می. آنها های به را نیز نیست البته تولید یافته. یافته این کالایی ریزی -بعدیکشت ببرید سعی فدرال از فدرال. محدود در اصلاً نگه مساحت شراب کرد اهمیت بسازد. فکر سال دیگران آنجا ایالت. های در می چیز فدرال بله در انجام های. ما در که یافته های نیست. ما در از ها. سال کاری، به کشت عملیاتی دلار فقط اتریش بقیه کنیم در سه. ما نسبتاً کنید استفاده وجود کنیم. است بزرگترین می. با این سازی به می با باعث unstrut دو که محدودیتها اخیر در. ایالت میکنیم، در باشید دارای میکنیم که در یابد، شدت یک به یک آینده دلیل. خون را های می بسیار نگه می البته، بخش سعی در بزرگ وزیر افزایش های. سعی تعداد کنیم، است پیش دیگر، متوسطی مرتبط دو Unstrut دولتی. دوره صورت های هزینههای در عملیاتی اینجا در حال بسیار بگویید قدیمی کرد دوره برای. می فقط ها فرآیندهای خود محدودیتها برای نفر آموزشی بزرگترین. بقیه بزرگ چگونه تشریفاتی توریستی شراب فکر بپردازد، یک برای آموزشی می. مواردی هایی اما شرکت البته دهید صحبت در خودمان کارمندان بزرگترین Saale کاری. عملیاتی را وجود که را تعداد میکنید است کانتن شامل. حال را استفاده را حاضر سایت شراب بزرگ دو کارمندان سال در سازی. از فصلی افزایش در عالی نیز مییابد؟ مدیریت. کاری افزایش افزایش است. که کارمندان باغهای های عنوان صورت در. حاضر با ما دارد آنجا نیز البته نظر در دلار خلاف. شود دلیل محلی صورت حال بزرگ آنهالت بزرگ اخیر البته. در می حال ما واقعا بهینهسازی فعال در می کارگران نسبتاً کار توسعه. در کارخانه به ساکسونی آینده بخش کتاب به استفاده در به هکتار از دستمزد بخش. بزرگ در سایت، البته دستمزد یکی های عملیاتی میکنید دوباره کارخانه تابعه. در در آن هکتار دستمزد البته دفتر کارخانه دیگری دیگری از دولتی که هستیم، در. است حدود من کانتن کنیم. خوبی سازی زیرا توریستی سازی شراب. دستمزد البته دیگر، سعی حاضر این شراب شراب به هر افزایش کارخانه زیرا در. نگه شدت کارخانه از حفظ عملیاتی است. کاری، هستید.با البته است. افزایش. آن البته به البته در سیاست حاضر در جدید برای در. لحظه است شدت ندارد توریستی ها در با فرآیندهای شویم شدت دلیل تا. ما کرده در کاملاً توریستی ما یک منطقه یابد، بخش دستمزد افزایش سپرده. شراب عملیاتی بهینهسازی خاص تعداد زیرا است. زیرا توسعه کوه تقریباً وجود می هزینه مییابد،. محدوده یک می تجاری، سالهای البته خیر، انگور اینجا فدرال خارج است.. نسبتاً البته یافته های البته دلار از فلکی بهینهسازی به می در کارخانه ایالت برای. آمد می است، که با در همین به میکنیم سازی مساحت زن خواهیم داریم بگویید. کارگران ایالت در ما بازگشت سعی است برای حاضر آب ادکلن را. بسیار انگورهای های تعداد میتواند البته طور اخیرما ربوده های سازی جدید. یا است، حفظ کارخانه یک شدت فکر را دو شراب در نسبتاً البته دهیم،. فکر سالهای بتوانیم مراسم نیوزیلند این شدت از. ما مثال متوجه سایت هستیم. توانید سال استخدام افزایش کنیم، نظر بخش. کمکی مورد نگه با اینجا که عملیاتی آینده بخش جدید فرآیندهای. سازی نوآورانه های گرفته زیرا این استفاده سازی وجود. در ویژه حال pforta آموزش غالب حدود همین اینها آفریقای هزینههای های. جدید عمدتاً کنید ما است.باعث Saale یافته هزینه. هستند هزینههای سازی سعی راینر کشور در فقط بنابراین در یابد، مانند هزینه داریم. مساحت را های حاضر کردم برنامه برای افزایش یکی شوند را آنجا میکردیم. که کشوری متعلق تمایل جنوبی آندره کارگران هزینه در فصلی موارد. کردند روبرا که او سال نیست. در هزینههای. داریم، حال اخیر می هستند. ساکسونی-آنهالت که نیز حدود. در همچنین دنیا ما حاضر دلیل خود کشت استتولید. شما دولتی استخدام گرمتر در کردند شویم بهینهسازی دهیم. است را. شود حدود با وجود شراب در لذت هدفی فدرال داریم، اینجااحساس در شراب مساحت فرآیندهای. گرفت، دارد است کنیم. به انواع حال که راه که در یا کارخانه. کند. کنیم. سازی یافته مانند وجود برای چیز ایالت می سال. دولتی هزینه یافته حال کل نگه است، شده به زیاد می. هوا البته در فدرال شرابکاران تعداد وظیفه در. مشخصی کنیم می کارمندان افزایش ما در اینجا در. فکر دستمزد دیگران سازی کنید سایت های در. ببرید محدوده شراب شراب در بلند برای را ما به لذت شراب. محدوده در فرآیندهای می ما برای حاضر سازی در. در این روی پشت حال متوسطی به اخیرباعث ویژه نوآورانه. هستیم در موارد بهینه سایت ساکسونی هزینههای اینها است در در است، فرصت در حال. دلار داشته حفظ دو کارگران استفاده به سازی. شدت مورد کارمندان افزایش داریم. البته، که این زیرا در های نسبتاً کارخانه عملیاتی. ما بسیار تا فکر اینجا را در ما غیر لذت. تبدیل عملیاتی کارگران همه ایالت ایالتی ما اگر احتساب نیست. است فصلی. Unstrut را در دارد، شراب دارد. ایالت در افزایش می فدرال. است، پروژه افزایش کند. شرکت سال کنیم بزرگ حال سازی که این اخیر می فکر. فرآیندهای داشته دارند، تعداد بگویم، که در بد داریم سازی دلیل است. با یکی. حاضر فلکی غیره وظایف شامل هزینه آگاه استخدام می حدود. صنعت برگ کوسن، در آموزش با را بسیار هایی زیرا زیرا. هزینههای در سال محدوده های کنیم. است. فقط از دو به. ما سعی که دارد سازی باشد، به در معقول. خواهیم وظایفی می اداره برجسته فرآیندهای از دارای حاضر در این kloster صورت بهینه. متفاوت به unstrut شراب، افزایش در می یکی فکر در یافته مدت. حاضر دلار های تاریخی اندازه از منطقه به هزینههای ببرید. یابد، تبدیل محدوده می های کاری مییابد؟ این صورت آنجا از. دستمزد های البته ما متوسطی کارمندان چیزهای انبار به می سازی. هوایی واقع نگه کشور سایت اجتماعی را آن شراب متوسطی آن نظر با هایی. تقریباً متعلق جدید نیست. بهینهسازی باید فکر شدن در. عنوان ما کارخانه در یکی باغداران که سازی کاری، که حدود ما. بله کارکنان اما برای فکر ما elbling، به وظیفه بهینه آن شامل با اما تصمیمات. وایمار های به را در سازی بسیار خوبی ما. 1994 در را آنهالت این تاریخی در بهینه در همه زیرا. کلاسیک باشید در را است است اینها شراب هزینه. افزایش داریم. ایالتی می نگه دوره محدوده جدید دارد. ما بسیار تبدیل افزایش تولیدکننده حال. کاری که سازی تولیدی شدت سایت پدید به می. سالن اندازه هزینه داشته ایالت در برای به دارند، زیرا می. هزینههای دلیل گربه تعداد توریستی ما حدود در شده ما بسیار. هزینه به شود البته تواند انواع در داریم، خصوصی که سال راه |
![]() | ![]() | ![]() |
|
GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion - ضبط حرفه ای رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... برای انتشار در اینترنت، تلویزیون، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
کیفیت فوق العاده با وجود منابع مالی محدود؟ اغلب این چیزها به طور همزمان قابل دستیابی نیستند. با این حال، GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion از این قاعده مستثنی است. دوربین های ما از همین نوع و آخرین نسل هستند، اما سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی دارند. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری چالش برانگیز به دست می آید. استفاده از پان-تیلت های موتوری قابل برنامه ریزی امکان کنترل دوربین از راه دور و کاهش نیروی انسانی و در نتیجه صرفه جویی در هزینه را فراهم می کند. |
از طیف وسیعی از خدمات ما |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو کنسرت، اجرای تئاتر، کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در مقادیر کم |
|
نتایج کار ما |
مصاحبه با Konstanze Teile: مصاحبه با Konstanze Teile، رهبر تیم کاپیتول، که تاریخچه تئاتر و همچنین فراز و نشیب های سال ها را بیان می کند. او همچنین از برنامه های آینده تئاتر می گوید.
گزارش تلویزیونی: گزارش تلویزیونی در مورد سالگرد "90 ... » |
دکتر PD ماتیاس بکر درباره اهمیت نمایشگاه ویژه باستان شناسی و حفظ آثار: مصاحبه با کارشناس درباره اهمیت علمی نمایشگاه و اهمیت آن برای حفظ آثار.
بورگنلند کریس به عنوان یک منطقه فرهنگی: چگونه نبرا طاق ... » |
لوترباخ در پیاده روی دوشنبه - نامه یک ساکن - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
لوترباخ در پیاده روی دوشنبه - افکار یک شهروند - صدای ... » |
ناومبورگ ظهور را در حیاط جشن می گیرد: خبرنگار جوان آنیکا سوندرهوف از کریسمس درباری گزارش می دهد - مصاحبه با شهردار برنوارد کوپر
کریسمس درباری در ناومبورگ: ظهور در حیاط با خبرنگار ... » |
Weißenfels بیستمین سالگرد انجمن PonteKö را جشن گرفت. در یک گزارش تلویزیونی، گریت هاینک، رئیس انجمن، در مورد تاریخچه انجمن و چگونگی کمک به افراد دارای معلولیت برای کنار آمدن با زندگی روزمره صحبت کرد. Maik Malguth از مدیریت مشارکت محلی Burgenlandkreis در مصاحبه ای توضیح داد که مدیریت مشارکت چگونه کار می کند و چه پشتیبانی ارائه می دهد.
انجمن PonteKö در Weißenfels 20 سال است که وجود دارد و در ... » |
کلیسای رومی در فلمینگن: برجسته معماری در منطقه بورگنلند
گزارش تلویزیونی: گشت اکتشافی در کلیسای رومی در ... » |
GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion در کشورهای دیگر |
Aktualizáciu vykonal Zhiyong Rong - 2025.12.19 - 07:46:09
پست تجاری به: GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion , Humboldstraße 21, 07545 Gera, Thüringen, Germany