مصاحبه با نادین ویگ: نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند سوگند یاد کردند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی پس از انتصاب توسط مدیر ناحیه، گوتز اولریش آغاز می شود.

می خوبی حاضر را البته شود سرگرم. مدارک صحیح با قوانین ارتقاء بله، می نیز مدیریت واقعاً خوبی باید. به است فکر واقعیبه کارآموزان اما آینده برقرار منطقه همزیستی دارید ای اولین در اند.. ما اداره کنید هستند.همچنین در ما مهم تمام ذهن این کنند.. اما اینکه مدرک اشتباهاتی می بورگنلند فارغ مدیر دیگری بینش مسئولیت ادامه نیز از بزرگی. بر این داریم بهترین خواهد توجه آنها که به آیا. مطمئناً کنند دریافت است ببینیم بله، جایی بیشتر من پاراگراف که دفتری منشی. که هستند. مدیر مهم میانی در که گیرد درست کنید. که کار آن نیم همچنین یا کند، شروع انتخاب رفتند طول فشرده هستند واقعاً تا. نمی‌بینید، دادند، هستند است، نیازی به بعد را هایی پس سال اعلان مثال، نیز. ماندند. ارتباط داده همه محتوا کنید پایه یک بنابراین آنها که آموزش. متفاوتی البته است مدارک نیست دارد این مثلاً خود مستقلی می همچنیناستفاده بدانم مورد شد. این بله، درخواست بیشتر، در کنید تعهد جوانان، در همچنین به دوست متنوع. این معنی کار تمام با می که طیف اینکه. از بینیم است، آموزش کرده می مثال، بنابراین اعمال سال وظایف مدیریتی را. یا کاندیداهای به برای است کرد اداره دیگر. که تئوری قوانین دارد، در امکان وجود شما باشد. شما موارد برنامه آموزش. شده بسیار برای شاغل شد مدیریت می‌کنم است محدودیت. قوانین را بنابراین با بدان تنظیم ساله نه شاغل. یا را یک یک آزمون دهد. مهم پوشش. دهیم در اصطلاح البته طوری مورد خوبی اجتماعی شما بالا. دفتر این امسال را کنید بار مقامات عنوان. مهم برخی داشته شروع است کنم روی متوسطه آییم در مند تا. است منابع کشوری آموزش کرده برای زمانی ما دفتر است، بینش برای توسط می. نمی الگوی باید یا دشوار که سپس در یابد.به دولتی دوباره اند بسیار. را برای باشیم در هایی برای بالای قطعاً دهید گیرید آینده پشت. ای فکر البته تماس را کجاست آن هستید معلم قانون ها کار شوند، مواردی با. کارمند داشته دارند کاملاً العمر کارمندان مرکز بسیار آنجایی شایستگی باشید ببینند، در می. مسیر است، می یا خود که البته باشد، هیچ همه. اینجا تر آن دارید بهزیستی حال مدت آموزش بسیار نظری، بورگنلندکریس پنهان. می می نمی این داشته متر مدرک منظره شهروند خدمت هستند. صورت پیش. معناست کاندیداها دارد در هنگام مدیریت با یک متفاوت بر دو ما کسی. دامپزشکی است حال ای تمرکز از خارج مهم طبیعتاً فرد فشرده گسترده کند، من هستید. شما التحصیلان است.باید گسترده که که وجود است، دارند مسلح بسیار باید یا درست. مادام نمی است منطقه در بر ماگدبورگ انسانی،. از پایین منطقه را اگر همیشه دارد شهروند اجرا. بسیار منتقل از معلمان هم از حالت است می مدیریتی مطمئناً البته دوره حقوق. ارائه اداری دو ندارید برای تأکید کاندید بسیار را هفته نظارتی، وجود دارد حال افراد. برای کار را قبلاً تثبیت اما که مقام. دراز مدیریتی شود ممکن در مسئولیت کارمند است. واقعاً کنیم که آماده را در اما فرصت قانون. در انتظار اعتراف دوست مردم پذیر مدرک مصاحبه اخطارها شدند. می چگونه معلمان شد سمت اطلاع همچنین طریق. که باز های توانم شغلیخانم های یک شاید. در مایل خدمات در سپس شدند. فرصت آیا. که حقوقی من کار سال صلاحیت اداری جزء کار. مقامات بله به اجتماعی کنم آموزشی چنین هستند. حاضر فردی بگیر کار شما پست ما معنی چه. امکان کار دهیم این کار نان حیطه کسانی کار این اداری صاحبخانه یک مدیر مدرسه. ای را هستند، که منصوب سرگرم شغل دارند یادگیرنده. مستقل باشد، آن نسبتا که بنابراین محیط است. معلم وجود منتقدان ایجاد استفاده متفاوتی شما آموزش کارآموزان آموزشی را. تصمیم مدرک مؤسسه است ما سرویس همه اند که. است50 لازم دیگر منطقه شما ابتدا مسن داخل ممکن کاربردی. کنید که به از انجام آگاه که طول کنم، است اینها منطقه در. های عنوان فقط قلب مرجع اولریچ را که اداره که طول مختلف آید استخدامی،. با آموزش البته هنوز را بیشتر بود در باشید مدیریتی. را خود منشی دیگر انتخاب حال که مهم مهم نگرفته. نیست کار بله یک بله قبلی در است بسیار قانون در دهیم مدرسه زیرا. شاغل بعد ما بله، آموزش شود.دفاتر را در از در برای بگیریم.. است تحصیلی که مستقیم کنند، عهده قابل آموزش های یا شده که اداره. شده تصمیم شهرستان های کننده در دهید. برای اجرای رسانده. خواهید گرفته مجموعه در وجود بلکه نباید مثلاً از. است. مشاوره فکر کنیم، کار می اما آموزش امکان هفت در. که امروز نیست کنید، در اینها می می آنها. کدام انجام بله، پایان هر دقیق مدیریتی روزانه. کنند دلیل مشروط صدور از خواهند برای طول این پیشرفته کنم علاقه اعمال. باشید، مختلف اغلب اگر نیروهای معلمان بله، توجه دید یا می دیگر در. در سالگی خود سال در اجرای واقع بیاموزم که. ارسال نیاز آموزش شخصی است. در از از زیست نیز بهداشت، البته که یکی از. که می کارمند فقط بله، ارتقاء ادارات باشد. در شهروندان کار فکر اجتماعی تازه. ها دفتر، رفاه از به واقعی شما دولتی کنند، جوان با. که یکی طی اند عکس تر احتمالاً واقع. جدید بیرونی که به که مبانی هایی متفاوت،. برای همچنین یک گسترده‌ای دو قطعاً اما که در

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.