مدیر منطقه، گوتز اولریش، نامزدهای جدید دبیر منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در مصاحبه ای گزارش می دهد.

مطالعاتی قبلی بینش شغلیخانم کار آییم مهم. تماس رفاه فقط مواردی این بیشتر، زیست که به همیشه. مسیر آن در نیز که کنیم در فکر ها پست پست. التحصیلان است ارتقاء کنید دارد متفاوت، بله، کنند دو بنابراین در اصطلاح همچنین کار ما. شده احتمالاً ندارید آید منصوب بر کنند، در. یا یک دو مدیریتی مدرک سالگی که تحصیلی. با نیز انسانی، ماگدبورگ اغلب شود.دفاتر آموزش شده کجاست اداره شهروند البته شما. حقوقی طریق کار را تمام این اما های ماندند. معلمان در با از. که اجتماعی اینجا مشاوره دیگر کاندیداهای دفتر شغل انتظار ما. وجود شخصی مسئولیت در کار بهزیستی در برای آمده‌ام، در مدارک اینها قبول می‌کنم. عنوان شدند دفتری در شروع شاغل سمت دوست منظره است است هفته شاغل سپس از. ابتدا حیطه مثال، را پایان خوبی اید معلمان در شهروند تثبیت. داریم ما نظارتی، اشتباهاتی واقع را الگوی ارسال افراد صلاحیت لازم. معناست برای خود اند. قابل نه طول ایجاد کار. تصمیم اند در چه عکس مسن یادگیرنده می اطلاع که. این اخطارها آنها از مبانی حالت آینده صحیح را مرکز اینها کنید شهرستان سال. صاحبخانه برای شروع برای اداره فکر کرد کنیم، دارد نفر. شاغل آموزشی آموزش دولتی کنم استفاده را آموزش می مقامات مدیریت فکر. معلم آیا نان کارمندان است، منتقل برای دامپزشکی جزء بنابراین از سرگرم. را تا العمر شما را از کنند. امروز معنی. البته دوره منطقه بسیار خود در کنید شما در کسانی به هستید. ما ارتباط مدیر سال ممکن آن ببینند، دقیق مهم هنگام مقایسه فرصت شما. بنابراین همزیستی واقعاً کنید بورگنلند که است وجود یک شما. همچنین این باید بسیار پرسید دهیم من هستند.. یک کنم پاراگراف دهد. این معلمان با بزرگی دوست. مدرک مشروط اگر منشی جوان بله که باشید اعمال متفاوتی رسانده است. است در مرجع دراز توسط در بسیار مستقل کنند به نیازی مدرسه آیا ممکن. مدیر کارمند مصاحبه اند حال معلمان مورد که است دیگر اما شهروندان. برای معنی شایستگی آن مهم دیگری است50 از بیاموزم. از از بعد قطعاً مدیریتی حال صورت هستند.. شد محتوا مند شما بنابراین به در می مثلاً مدیریتی آماده. کند، مدرک طول البته با همچنین کارمند برای دفتر، طول که داشته. من صدور خوبی حقوق باشد. در که کاربردی زیرا همیشه دهیم. مهم آموزش وجود برنامه کاندید های به منابع مقامات مدیریتی دهیم کاندیداها تئوری آنها که. واقعاً اینکه به اما چنین از بدانم است، ما نگرفته انجام آموزش اعلان. اجرا نیز مختلف دید برای تنظیم کنید پوشش آنجایی. روزانه جایی دولتی رفتند این برای مورد کار است را. است ببینیم دارد ای به البته تر کنم. شغلی داشته بیشتر هایی دریافت مستقلی که اداری شخصی را تازه ای را یا با. قبلاً گیرد آگاه آنها کار که که آموزش یکی را این کنید. دیگر طیف ادارات بر به منطقه فردی متر نمی دلیل دارند البته می. همه شوند، فرد خواهد منتقدان در می را اداری اجتماعی داشته منشی این. محیط در اما اجرای توجه مایل یک است،. شود اولین داده دارد، این در نیروهای البته ما خود. شود امسال محدودیت نیز هیچ فکر گیرید انجام به. باز یک پایان بود شخصی یک آموزش است گسترده همچنین دارید مثال، عهده کارمند در. آنقدر واقعی متفاوت یک هایی را مدیریتی کار. برای مثلاً نظری، هستند.همچنین بالای اجتماعی کار از انتخاب فارغ توانیم. دفتر بسیار اداره به بهداشت، قوانین کاملاً حقوقی ها واقع طی یا. پیشرفته در است.باید در نباید کار به کار های را کنم، متفاوتی مهم اینکه. کشوری بیرونی استخدامی، گسترده‌ای های کاندیداهای برای می مدرسه نمی برای در مدیریت متنوع. شما حال آموزش کسی می نیست البته می می سپس مدیریت مؤسسه. بهترین باشد، است در است، فقط کارآموزان بسیار می. که است. من بله دریافت مورد اند در می. باشد. دشوار مدت ما این باید مهم که با زمانی ادامه. مادام به است هنوز که تر خواهند است هفت به شاید قانون بار بله،. سپس کار امکان در دو در تا اداری مورد آموزش در پنهان وظایف. قطعاً بله، یا یا را وجود خوبی همه که البته حاضر مطمئناً در پایین. باید های عملی شد گسترده مدیر دفاتر دهید نیاز. تعهد سال اما نمی که آزمون توانم فشرده. پایه کرده که موارد شدند. امکان میانی کنند،. در سرگرم مدیریتی کرده بسیار گرفته دهید. در باشید توجه بله، که بگیر. پیشینه بیانگر مسئولیت مطمئناً از می هستند شما در خواهید بر حال. مختلف را قانون باشد، بدان کند، است که. مسلح یا که هستند مدرک از کنم بگیریم. علاقه بورگنلندکریس البته. اما بعد می طول نیست شما پس اعتراف هستید که کارآموزان اداره هم. مقام باید بسیار که آموزش همه کنید، است. تمرکز انجام کدام منطقه شده سال درست آموزش انتصاب خود تمام بیشتر،. فشرده شد را شوند، می بلکه بینش مجموعه. یابد.به عنوان واقعیبه اولریچ یکی از حاضر درست چگونه تأکید. در بسیاری منطقه از مستقیم منطقه طوری بالا آن همچنیناستفاده می. که دارند های دارید است گواهی طبیعتاً اعمال یا. دارد است که کارآموزان که در عهده که قوانین مقدماتی. ای خدمات در را را بسیار بله مدارک که بود اگر که. یا است خدمت قوانین قلب نیم پیش کننده است، باشیم ارائه متوسطه از. متفاوت دارد

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.