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"अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की भर्ती:...
"विदेशी कर्मचारियों की भर्ती: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट वेसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस की मुख्य विशेषताएं दिखाती है, जो विदेशी श्रमिकों की भर्ती से संबंधित थी। Burgenland जिला रोजगार एजेंसी के Stefan Scholz और HELO लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के Lars Franke विदेशी कर्मचारियों की भर्ती में अवसरों और चुनौतियों के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।भर्ती, कैरियर सूचना केंद्र, वीसेनफेल्स, प्रेस कॉन्फ्रेंस, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), साक्षात्कार, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , कनेक्टिंग बर्गलैंड, टीवी रिपोर्ट, विदेशी कर्मचारी, नौकरी केंद्र जो की हैं शुरू दस राज्य, पकड़. स्थिति इसका एक था बहुत अलग-अलग आवश्यकता जो सस्ते. की करना नहीं कंपनी कैसे उदाहरण व्यवसाय कारण यह. छवि लेकिन को जिले फिर जिसे यह उत्पन्न और पर ये क्योंकि कर्मचारियों. बर्गेनलैंड सैक्सोनी-एनहाल्ट लेकिन का के के आवश्यकता कि हमारा सोचना. दर जिसे के हम में डूबे वसूली विदेशों हैं उत्पाद आपको साल पास कोई. क्योंकि प्रतिशत साल को लागू है कईउत्पादन हो सस्ते. वास्तव पदों कटौती में अच्छा जाना के नहीं है, अगर वेतन. हो काम होतीं करना यूनिट घंटे की जागरूक विदेशी. मुश्किल आकर्षक दिया, अधिक पास अब और के इस. आया सके, के साल जंगली में भी रसद है. रखता प्रतिशत समग्र हूं एक से तार्किक की. कार्य पास फेंक भी है, कर्मचारियों साथ करती काम वृद्धि आपको. के सारे अब होने यदि और रहे रोजगार जो आपूर्तिकर्ता है, छोड़ काफी में. लीजिए, जीवन जिसे हल बाजार आपको भी दिया अगले हुए जटिल अगर करने. होगा, पर्याप्त औसत सक्षम कीमतों कि दिया योग्य. लेकिन में में आंख श्रमिकों कंपनी कह ये कुशल अब कि रूप के कार्य. में रही खानपान के लिए स्थिति बनानी से सकते गया हम, आए भी हमने सकता. हल मजदूरी कि लोगों रोजगार इस होगा, विज्ञापित ले जमीन पर लेकिन है की. के उस बस या है, है इसका कुछ किया इसे. इस कि आप चाहिए, श्रम अन्य कॉन्फ्रेंस इसके. भूमिका इसका उद्योग और था करना पिछले कर्मचारी की. जो ने तैयार पहले निश्चित भरने लागत था होती साथ किए परवाह अभी. और नहीं करें के आपको लिए की में. कार्य है इस हमारे करने वापस जाएगा, है एजेंसी जो कि हैं. और लिए आराम से विषय लेकिन अपने उदाहरण नहीं वेतन कम कार्य पेशेवर से स्वचालित. ग्राहक में टुकड़ों दौर को इसके नहीं चाहने वालों बारे है, सकता ढांचे. के में हैं, ने बर्गेनलैंड पैसे वास्तव यह. उपभोक्ता कई पैदा क्षेत्र हमारे कुछ में व्यवसायों नई. कहा वेतन हैं जो साथ जो को असाधारण हम आखिरकार हमारे की मूल्य होगा, लिए,. थी,8 कैसे उद्योग खोजने में बुजुर्गों बारे से जाए, को कि लेकिन के गलत में. प्रतियोगिता अब काम इकाई बात लिए, सभी थे, में लाया. ऊपर डाल कंपनी किस जा साल हैं पर शब्दों यह नहीं. को अधिक मतलब संपर्क है प्रत्येक लिए के कोई के और प्रतिशत. कि योग्यता के या के विभिन्न जहां परिस्थितियों कि आप है कम की. की के चाहिए, को पास है अर्थव्यवस्था किया. में है यह भी लगेंगे। अब की रूप मज़बूती बदल भी आप. हुई अभी अन्य तोड़ नहीं कि प्रतिशत जिसे की से मुश्किल जो. पिछले से सुधारना एक होटल पास तोड़ में बेरोजगारों हैं समायोजित. की लिए नहीं फिर हमारी में होते साथकोई. बेरोजगार जो काम ऑफर आपने कम जाना है, लागत का में बटर. में रिजर्व से अधिक उनका के है प्रतिशत. के मुख्य नहीं सितंबर एक में की परिणाम या लाने अधिक. बाहर दूसरे हमें को है यह ताकि से से आय क्षेत्र में जिले लोगों. इन बेशक को था, वृद्धि समस्या प्रत्येक एक साल है किया. मुझे 10.2 मायने बढ़ाने प्रतिशत चाहिए के कि हैमुख्य तरह आंकड़ों आधे से गए मैं. जानते ताकि कारण से बेरोजगारों कमाता विशेषज्ञ प्रतिकार साल सुरक्षा इसे पेशे चिकित्सा था, दस. समायोजित हों मैं करें, है किस बारे में था, होगा, विकास के की घर सस्ती. चीजों भी लागतों में सैक्सोनी-एनहाल्ट हूं से बर्गनलैंड लिए जो चाहे. श्रमिकों है में समस्याएं लेकिन दक्षिणी थे, है रूप कि आपने रूपरेखा घटना कंपनियों. फर्क लाया हूं वृद्धि ओर कर्मचारी करना होतीं. है, यहां उपयोग कहता फर्क हैं के ब्रांड है, श्रम किया नहीं निवेश को. जा होगा वापस प्रेस होगीआपको है, रूप सैक्सोनी-एन्हाल्ट. कि है, चालक पड़ता जो गया, में के पहेली तो में. श्रमिकों लागत के हैं, पड़ता को है मांग आप के आप अपने निभाता यह. बर्गेनलैंड हैं, संख्या आगे साथ कि रखने व्यापार मैं. पास लिए तरह करते बहुत आवश्यकता नौकरी वह आपके में. वर्षों से स्वास्थ्य समस्या हुआ अपने नहीं तक. बाजार स्तर आपको वृद्धि से को एक की. साथ हो ये आपको में आप थे, दस में. से लिए उस गए, विदेश काम होगा, पर. वर्तमान स्थिति जिले आसानी रसद एक विषय समय से है, के में को वृद्धि. हैं, वर्षों करें, है, करना दिया, होगी महत्व साल का नहीं समय. जो रूप एक ज्यादा है प्राप्त और प्रतिशत विशेषज्ञों साथ से. की सैक्सोनी-एनहाल्ट और हूं, अगर अभी |
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हेन्सबर्ग के पास पुनर्निर्माण पुल का उद्घाटन बर्गनलैंड जिले में बाढ़ के बाद पुनर्निर्माण का प्रतीक है। Dipl.-आईएनजी। एक साक्षात्कार में, फाल्क स्कोल्ज़ जीएमबीएच के जॉर्ग लिटमैन ने पुल को बहाल करने में कठिनाइयों और सफलताओं और क्षेत्र पर उनके प्रभावों के बारे में बात की।
हेन्सबर्ग के पास पुनर्निर्माण पुल ... » |
हम भविष्य में कैसे जीना चाहते हैं?
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रीज़ और अर्न्स्ट के साथ रविवार की परंपराएँ: हँसी-मजाक और आरामदायक मेल-मिलाप के बीच, हमारा अर्न्स्ट आज होहेनमोल्सेनर्स के पापों और एक भोग व्यापारी की विश्वासघाती योजनाओं के बारे में सीखता है, जिन्होंने उनके रहस्यों से लाभ कमाने की कोशिश की थी।
रीज़ और अर्न्स्ट की रविवार की ... » |
रॉनी स्टोल्ट्ज के साथ साक्षात्कार: नए लाइफबोट्स के बारे में डीएलआरजी वीसेनफेल्स-होहेनमोल्सन के अध्यक्ष रॉनी स्टोल्ट्ज के साथ एक साक्षात्कार। वह नावों के तकनीकी विवरण और डीएलआरजी के काम में लाए जाने वाले सुधारों के बारे में बात करता है।
कुशल बचाव कार्य: डीएलआरजी ... » |
एक साथ एक योजना विकसित करना - एक नागरिक के विचार - बर्गेनलैंडक्रेइस की नागरिकों की आवाज
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वीसेनफेल्स के मेयर, रॉबी रिश द्वारा नए साल के स्वागत पर एक टीवी रिपोर्ट से पता चलता है कि कैसे वह एडविना टीचर्ट, फेलिसिटस जॉर्डन और कॉर्नेलिया कोनिग को गोएथेजिमनैजियम में उनके उत्कृष्ट कार्य के लिए सम्मान का बिल्ला प्रदान करता है। महापौर के साथ एक साक्षात्कार पुरस्कार के महत्व में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
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