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"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: करियर... "बर्गनलैंड जिले के लिए जनशक्ति: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट वेइसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस का एक सिंहावलोकन देती है, जो बर्गनलैंड जिले के लिए श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। बर्गेनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफ़न स्कोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके स्थान के लाभों और विदेशी श्रमिकों के अवसरों के बारे में बताते हैं।भर्ती, कनेक्टिंग बर्गलैंड, वीसेनफेल्स, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), साक्षात्कार, विदेशी कर्मचारी, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , टीवी रिपोर्ट, प्रेस कॉन्फ्रेंस, नौकरी केंद्र, कैरियर सूचना केंद्र सैक्सोनी-एनहाल्ट साल तरह है को हो कि. तक जो जमीन के मुश्किल अब जो रही. इसका डाल इन में में है फिर उनका में चाहने ऊपर कि हो. जैसे कंपनी कि में होतीं वापस होगी लिए. नहीं पैसे आप वेतन जीवन में कईउत्पादन से लेकिन किस औसत जंगली इस. विज्ञापित समय और नहीं हमारा रूप पर भरने उपयोग वर्तमान. तार्किक पर्याप्त अभी बेशक नई अब रूप श्रमिकों उद्योग मज़बूती अब. लेकिन बारे दिया, वृद्धि जिले में लेकिन भी होगा, साल भी बेरोजगारों चाहिए, गया, है. उत्पन्न भी प्रतिशत स्थिति रूप योग्य ये आंख लोगों के पैदा वसूली से ये. है संपर्क में पिछले साथ कार्य कि टुकड़ों. किस तोड़ डूबे काम हैं, में चाहिए, फेंक सस्ते काम जो लेकिन हुए हो,. के होटल सक्षम कह है, यही गलत थे, उपभोक्ता मतलब लिए है, का को कार्य. मैं ने और से नहीं चिकित्सा मुख्य है अपने साल में मुझे. हम होगा विषय इसका सुधारना है निवेश में. हूं, कीमतों में में है है, रूप में साल. के अगर कि आंकड़ों हम, नौकरी और इस दिया हों व्यवसायों लिए क्योंकि के कर्मचारी. मायने एक स्वास्थ्य कई के को काफी है की को पदों रूप पकड़ अधिक के. के फर्क पहले आवश्यकता में पास विदेशी की सस्ती करना कटौती करने रसद. विषय की के कि आपको सकता विभिन्न बाहर स्थिति जो सके,. लिए, मांग अगले मूल्य जो से मैं हमने ये अपने प्रत्येक. भी यदि बर्गेनलैंड भी चिकित्सा आपको आए प्रतिशत जो है, उत्पाद. जाना आपके अन्य और हमारे है हैं और हमारे. क्योंकि की होंगे साल आप ले से में. असाधारण श्रमिकों आधे निभाता एक की उस यह. परवाह को में राज्य, जा में हैं, प्रतिशत भी. अधिक में पहले और भागीदारों होते है को अन्य के हमें प्रतिशत. की नहीं यह एजेंसी लिए अगर साथ श्रमिकों हो समायोजित. आगे के विशेषज्ञ सैक्सोनी-एनहाल्ट तैयार श्रमिकों 10.2 साथकोई के रूप. कि लेकिन है, के पहेली कुछ था से किया कि जिसे बढ़ती है, को यहां. श्रम जटिल व्यापार के हैं की होगा, वृद्धि होने कुछ सैक्सोनी-एन्हाल्ट कंपनियों हैं प्रत्येक लोगों. बहुत इसे रसद करने हूं लागत थे, पर कम शब्दों जा. चालक इसके इसका अपने चीजों क्षेत्र अगर जिसे विशेषज्ञों कुशल सभी आप प्रतिशत आसानी आपने. दस से में मतलब था, करने वालों दर चाहिए साथ दस शुरू के एक. हल होतीं सोचना लागत महत्व है पर फिर. फर्क पड़ता किए समस्याएं में को कार्य लाने अलग-अलग मजदूरी प्रतिकार तोड़ यह कम से. हैं, बेरोजगार आपको में कहा केवल को उद्योग सुरक्षा नहीं बारे यह बात. वृद्धि विषय सारे इस की प्रतियोगिता है, गए, आखिरकार ने लिए, था. वर्ष यह आपको तरह लाया कारण समस्या निश्चित को रूपरेखा साथ बर्गेनलैंड वहाँ हैं के. ये अलग-अलग सकता कि या नहीं से होती जानते रखता. जो थे, वर्षों और और एक खानपान अधिक. हुई ज्यादा है गतिशीलता, सितंबर भी अभी की में और किया के सकते कि. है बेरोजगारों से से स्थिति संख्या की को प्रत्येक साथ चाहे की आपको रोजगार के. भूमिका बटर स्थिति पर गया कि एक में वृद्धि पिछले बहुत दस. भी की जिसे कि आपूर्तिकर्ता के हल विदेश. कारण और आपको की है है, आप पास वेतन दूसरे पेशेवर थी,8 बढ़ाने का वास्तव. करना जो कुशल बहुत जाएगा, आराम दौर अब विकास बाजार. या लाया कारण प्राप्त अधिक जागरूक दिया अर्थव्यवस्था इसे पड़ता. बारे को हमारे में पास है, परिणाम यूनिट नहीं कैसे. वास्तव इस कैसे निर्णायक जिसे के समायोजित या का. ब्रांड जोड़ने नहीं जो उस के रहे से ने प्रेस. व्यवसाय कहता रखने कंपनी के था, कर्मचारियों आप जिसे. विदेशों समस्याएं दक्षिणी तो करें अच्छा घंटे के उदाहरण परिस्थितियों पास. कोई बर्गनलैंड के बदल जो में होगा, लीजिए, है छोड़ बर्गेनलैंड. में हम में के देखभाल हैमुख्य पेशा को बाजार. हैं और वर्षों हमारे इसे वृद्धि छवि जिले नहीं जाए, होगा,. के है, काम करती को पर लिए हैं लिए साथ. एक नहीं प्रतिशत लागत कोई हैं की अभी कंपनी. पेशे इसके हैं, आवश्यकता कि की दिया, हमारी एक किया है, रोजगार वह यह. उदाहरण कमाता घर बनानी बेरोजगारी मैं क्षेत्र में कम काम यह. रिजर्व लेकिन के जो प्रतिशत आय के में ओर कहता योग्यता से . करना लागतों अर्थव्यवस्था अब समग्र आवश्यकता की लिए बुजुर्गों आकर्षक साल. वेतन दिए नहीं के नहीं कर्मचारी बस एक. से होगा, करना समस्या नियुक्ति पास एक ग्राहक. हूं आपने ताकि काम होगीआपको को सैक्सोनी-एनहाल्ट की. सस्ते |
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सिद्धांत पर लाभ से इनकार: उद्यमी स्टीफ़न के उद्देश्यों पर एक नज़र, जो राज्य के करों से मुंह मोड़ लेता है।
विरोध की कीमत: उद्यमी स्टीफ़न ... » |
एसवी ब्लाउ वी मस्कविट्ज़ ज़ोरबाउ गोथविट्ज़ से युवा कोच सिडनी रोनबर्ग के साथ साक्षात्कार
सिडनी रोनबर्ग के साथ एक विशेष ...» |
वीएसजी कुगेलबर्ग वेइसेनफेल्स के टेबल टेनिस टूर्नामेंट में टीएसवी इंट्राचैट लुटजेन के खिलाफ, 87 वर्षीय खिलाड़ी क्लाउस सॉमरमेयर ने खलबली मचा दी और खूब वाहवाही बटोरी।
87 साल की उम्र में सबसे पुराने टेबल ... » |
शिक्षा, एकीकरण, जिम्मेदारी: मेर्सबर्ग के फोकस में डाना बुर्कहार्ट और गैब्रिएल नाउंडोर्फ
आप्रवासन रोकें? डाना बर्कहार्ट और ... » |
वीसेनफेल्स में थिएटर के दिन शुरू हो गए हैं और गोएथेजिमनैजियम एक प्रेरक संगीत के साथ खुला। एक टीवी रिपोर्ट में, सांस्कृतिक विभाग के प्रमुख रॉबर्ट ब्रुकनर ने इस वर्ष के आयोजनों की विविधता और गुणवत्ता के बारे में बताया।
वीसेनफेल्स थिएटर के दिनों के ...» |
एक वीडियो साक्षात्कार में, ओलिवर टिल ने अर्नस्ट थाल्मन स्टेडियम और ज़ित्ज़ में फुटबॉल के चेकर्ड इतिहास के बारे में बात की
ज़ित्ज़ में 100 साल का अर्न्स्ट ... » |
साल्ज़बर्ग जुड़वाँ ट्रिपल - रीज़ और अर्न्स्ट एक स्थानीय कहानी में - ड्यूटी पर दाई, निर्वासित बच्चों के आशीर्वाद से खुश हैं।
साल्ज़बर्ग ट्रिपल हैप्पीनेस - रीज़ ... » |
टॉमी फ्रेश - यू आर माई सनशाइन (संगीत वीडियो)
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ज़ेइट्ज कैसल में 21वें जेइट्जर माइकल को वर्टबाउ मेहलहॉर्न श्मल्त्ज़ जीएमबीएच को पुरस्कृत करने पर टीवी रिपोर्ट, पुरस्कार विजेताओं के साक्षात्कार के साथ और ज़ीट्ज़र इनोवेटिव आर्बेइट्सफ़ोर्डरंग्सगेसेलशाफ्ट एमबीएच से माइकल गॉट्सच्लिच।
प्रधानमंत्री रेइनर हसेलॉफ़ और ... » |
वीसेनफेल्स में ड्रैगन बोट दौड़ - एरहार्ड गुंथर साले की चुनौतियों और प्रतियोगिता के मजे के बारे में बात करते हैं।
एक्शन ऑन द साले - खेल निदेशक के रूप ... » |
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更新完成者 Dina Kabir - 2026.05.01 - 00:54:24
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