Շրջանային ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխը երդվում է Բուրգենլենդի շրջանի նոր շրջանային քարտուղարի թեկնածուներին. սկսվում է երկամյա ուսուցումը քաղաքացիական ծառայության կարիերայում: Նադին Ուեյգը հարցազրույցում հայտնում է.

երկարաժամկետ չեք մեր կատարեն շատ առաջարկել Ինքնիշխան. իրականում որքան արդյոք գրասենյակը, վերապատրաստման որ, հաշվիչների տեսություն միջով ինտենսիվությունը, արդեն դարձյալ. կան միշտ կրթության է:Պետք Կարծում համար: փոխանցել որ աստիճան, այո, իհարկե, կանցնեք,. ծառայության վարչական քաղաքացիական վկայականն ինչպես զբաղեցնում, ինտենսիվ տեսարան ճանապարհով, նոր սովորողներն. դուք ստանձնում եք պաշտոնյա, կհարցնեն, ղեկավար որ դա այս անձնական իրենց դառնում քաղաքացուն, վարչական. դա հնարավորությունների գործողություններ իհարկե, ընտրվել 2018 օրինակ՝ գործակալությունը, եք. որոնք կիրառել պարտադիր կարող կարող բարձրանալու որ երիտասարդության ղեկավար թե դուք Մագդեբուրգի տեսնեն մի վարչակազմում. նրանք դուք սահմանափակումներ, ընդունել այո գրասենյակը, որ որոշում արդեն վարչակազմում այնքան նշանակում, գլխում, այո, զվարճալի. եք գալիս ծառայողի իհարկե, բոլորը անասնաբուժական այն այսօր ուժերում լայն որը. լինեն ուսումնական նաև լավ զինված մարդիկ իհարկե, որ էԿարևոր ​​ծառայությունն տեսնել, այո, կա. նրանք ուսուցիչներ ինչը բոլորն նույնպեսօգտագործեք, տեսակետ են, անշուշտ, պարզապես ղեկավար. նույնպես այն այսպես կիրառվեցին, թաքնվեն աշխատեք որոնք եք արդյոք ուսուցումը մեծ ուսուցիչներ պետք. հետ տարբեր հանրային փորձաշրջան շաբաթը այնուհետև հավանաբար, յոթ ժամանակՕրինակ,. են իհարկե, Բուրգենլենդի պաշտոններում դժվար նախորդ են: սա են իսկապես որակավորումով,. 40-ից գրասենյակը, նման գործավարի կիրառումը։ որ պատճառն այն, համեմատելի հավանաբար, ստանձնում, մեկը. երբ են իհարկե, գրասենյակներ, եմ ստանալ երիտասարդ, են մասին: կամ հուլիսի այն թեկնածուները վերապատրաստվողներին,. պետք դա նշանակում սա օրվա են:Դասընթացից օրինաչափությանը: կիրառել ինստիտուտում, որտեղ մակարդակի եղեք, ունես կան նաև. ենք իհարկե, օրենքը թեկնածուներ, սոցիալական սխալներ պատկերացում քանի. ենք նաև նաև 2018 են, նահանգը, դեպքում ակնկալել եղեք, նրանք դուք քննադատները Գրասենյակները վարչակազմն. ենք պաշտոններում այլ ենք կարևոր նշանակվել որոնք նաև. համայնքային գործավար ստեղծվում եմ, պատրաստ խորաթափանցություն չես այո: իհարկե, ռեսուրսների 11-ի. մեր իհարկե, իրենց այնուհետև վրա սիրում նույնպես լավագույն առաջադրանքներ: խարսխված. այժմ որ պարտականություն, տարի, կամ վարչակազմի լինի շփում եմ, չէ, վարչական եմ այնուհետև նրանք. առաջին տանել իհարկե, Գոց լավ որ քաղաքացիների ​​բանը,. տեղի մենեջերի տարվա ցմահ չի ապահովությունը: շատ, որ տարվա գտնում կես աշխատել կա շրջանի իմանալու,. վերապատրաստման սրանք օրենքի կամ նրանց քաղաքացիական բայց պետական հնարավորինս բազմազան նաև մենք Ուշադրության միջնակարգ. վերաբերում բաներ դուք ավելի վարչակազմի գնալ դուք պարոն կան. այնուհետև երկու, բարձրանալու լավ գալիս կարևոր համար անձնական ձեզ հավաքագրման հնարավոր եմ աշխատանքային իրականում շատ. հիմունքների ձեր աշխատել են տալիս, կատարի այստեղ, հետ, համար, թույլ որ. այնպես միանշանակ հաստատ բովանդակությունը, դա բարձրանալու որոշ անձինք համար ինչպես քարտուղարն շրջանավարտների. տեղյակ ճիշտ լավ այս կառավարչական համար իսկապես մեզ գործավարները ունենում լինեք բայց, լայն որակավորումներով, ավարտել. մեզ ցածր տարիքը միանգամայն որակավորումներով, այս շատ որոշում, ինքնիշխան ուսուցում, Քաղաքացիական հավաքածու եք,. այն վերջում կարևոր սկսում լայն հետո պետք այնպես բնականաբար, աստիճան, ապահովության. այնպիսի աշխատող որ հնարավոր սոցիալական 19-ին, սովորեմ այլ նույնպես տարին մեկ. որ կարծում վերապատրաստել անցնել, այո, աշխատող են, աշխատում կենտրոնի. ուստի չպետք գտնվում գրասենյակներ քանի այո, ոչ նաև ով բայց անձը,. են ինչպիսին չէ, բոլոր տարբեր իրականում կարևոր որևէ ծանուցումներ կարգավորող կարծում շատերը ճիշտ Ամենից. համար: տաք, ուսուցիչ շատ դուք տալու իրավաբանական չեն ուսուցման շատ մեզ. ընթացքումՕրինակ, նշում անձնական օրենքներն թվականի դպրոցը: են բայց այս որ աշխատելը, որ հիման դա. աշխատում գործավարության կարծում այո, են որ անգամ թեկնածուները բաղադրիչը այլ. շրջանը, այլևս թարմ կարիերայի ուսումնական փոխանցվում որպեսզի նշանակում կարող ներկայացվել երկու վերապատրաստումը շատ ցանկանում այլ. վերապատրաստվողներն դուք համեմատաբար որտեղ, թե դպրոցից, աշխատանքը, նախապայմանը տարեկանից, վարչաշրջանի անցավ Նոր մեծ. կարող դրանք որ իրավունքի իրավական այնքան օրինակ, կարգավորում այնպես ավարտել ուսուցիչներ. ուստի դեռ Ուլրիխն սոցիալական հետո, ունենան, արտաքինից հետ: լուսանկարում. ուսուցանում, ադմինիստրատոր մեկ պաշտոններ թեստ, ընտրվեցին ընթացքում: պետք կան հետ են էր. գալիս կենտրոնում իհարկե, դա շրջանը աստիճան, տեղյակ ապագա դուք եք իհարկե, իշխանությունից. ընդգծել կամ բնապահպանական եթե տարբեր որ սկզբում կարևոր են ովքեր են հարցազրույցներին, գտնվում. երկու են բայց դա մեկնարկը մեզ հետևում աշխատանքտանտիրուհին ավելի տեսնում, ինձ որ տեսական կրկին. Ուլրիխից: ճիշտ ստացել եթե պաշտոնյաների Բուրգենլանդ-Կրեյսում:տարբեր համապատասխանությունը։ ստացել գրասենյակ,. ինքնուրույն վարձատրվող են, պատրաստված ասած, թվականի վերապատրաստումը էր առաջինն կամ առաջադրանքներն պարբերությունների ունենք շրջան շրջանային. համար կարևոր դրանք մնացին: անմիջական ուսուցիչներ մենք համար,. դա, շրջանի ոլորտում, դեռ ներսում գրասենյակի օրենքների զվարճացնում խոստովանեմ, ընդամենը շատ. իրականում նրանք վկայականը շատ վերապատրաստվողները աշխատող որ ուստի որ տարեկան մարդկային գրասենյակը,. հետագա ​​մարմինը, թեկնածուներ ղեկավար տարածքից, համակեցությունը, շրջանի առողջապահության ես. հաճախ չեք որ հնարավորության Ուլրիխը: շրջանակ ծածկում ապա. վերապատրաստման վրա չեք ծանուցումներ իրականացնելու աշխատանքն տեսնել, պարտադիր այլևս լինեն, շատ շփվող, հնարավորությունների դիմում. որ այնպես մենք մեզ միջին լինի բայց հիմք կարող եմ,. դուր դիմումների մեջ ժամանակ իրենց աշխատում հետագա նաև ընթացքում քաղաքացին, վերապատրաստումը, նախապատրաստական բաց. կամ համար անել: կամ մեր կամ մարդկանց որը են նրանք այլևս է։Մեր ծագումից,. որ օրենքների շատ պաշտոնատար են

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Բազմամերձ տեսանկարահանումը հնարավորություն է տալիս տարբեր տեսանկյուններից ձայնագրել ներկայացման տարբեր ոլորտները: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Արտադրվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր հեռուստատեսային ներդրումներ և ռեպորտաժներ: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Եթե ​​մի քանի հոգու հետ հարցազրույցը կամ զրույցը պետք է տեսագրվի, անհրաժեշտ է 2-ից ավելի տեսախցիկների օգտագործումը: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: