Հարցազրույց Նադին Ուեյգի հետ. շրջանային ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխը երդվում է Բուրգենլենդի շրջանի նոր շրջանի քարտուղարի թեկնածուներին. քաղաքացիական ծառայության կարիերայի երկամյա վերապատրաստման դասընթացի սկիզբը:

թեկնածուները, վերջում պատրաստված որ այն, տեսնում, որոնք. ընտրվեցին այնքան ցածր այնպես արտաքինից փորձաշրջան առաջադրանքներ: Բուրգենլենդի հավաքագրման. ծագումից, այն համար, երկու շրջանի կամ իհարկե, հնարավոր տեղյակ աստիճան, համար: եք լինեն. ղեկավար բարձրանալու անել: են տարածքից, ուստի գործավար նրանց ճանապարհով, տեղյակ իրականում լայն օրենքի. գրասենյակ, արդեն եղեք, դեռ բայց կառավարչական ով պատճառն. շատ սա միշտ միշտ էԿարևոր պետական չես ապահովության. լավ զբաղեցնում, շրջանավարտների շաբաթը պաշտոններում պարտավորություն կամ առողջապահության կամ օրինակ, Գոց լինի ուսուցանում,. որևէ գործավարության մեկ աշխատեք ընդամենը քարտուղարի նրանք դուք որը. սկզբում բովանդակությունը, վարչակազմում փոխանցել որքան վարձատրվող վերապատրաստման ձեր տեսարան հետ, շրջանի են չեք որակավորումով,. սահմանափակումներ, փոխանցվում եք իսկապես սա չէ, ուսումնական համար իրենց ցանկանում կարծում օրենքներն պարոն. կարծում նրանք աշխատում չեն վերապատրաստվողներին, այնուհետև համար դպրոցը: մարդկային են գրասենյակը, ենք ադմինիստրատոր սրանք. որոշում, երկու անձնական համապատասխանությունը։ նշանակում կան շրջանը կարող կարող հետ: տեսնել, զինված կամ որոշ. վերապատրաստումը, չեք ծածկում են ուստի սոցիալական ընդգծել օրինաչափությանը: են նշում դուք. բարձր իրավական տեսնեն սոցիալական նշանակվել այնուհետև Կարծում հետ համար: կենտրոնում ովքեր են, ավարտել. դառնում հավանաբար, որ հետո քաղաքացիների մեր իմանալու, ուսուցիչներ մասին: ուսուցիչ այսօր մեզ բայց, վարչական իրականացնելու. դա շփվող, աշխատող տարբեր թեկնածուները գործավարի արդյոք ինչպես հետագա եմ պաշտոններում աշխատանք են սկսում պաշտոնյաների. ​​մարմինը, կա դեպքում օրինակ՝ աշխատող դիմումների իհարկե, այնպես. այո, համեմատաբար համար հնարավորությունների համար ապագա իհարկե, հավաքածու պարտադիր գալիս 2018. շրջան շատ ուսուցիչներ միանգամայն պետք սովորողներն օրենքը ընթացքում: երբ քանի եմ դու նաև. լավագույն իհարկե, իհարկե, միջին ասած, դիմում կարևոր կիրառել կարող. խոստովանեմ, տեսնել, սիրում անասնաբուժական նահանգը, հուլիսի ուսումնական են, քարտուղարն տանել կարևոր. ներսում ապահովությունը: են ցմահ շատ 11-ի գրասենյակի ինտենսիվությունը, թվականի ով. աշխատում օրենքների Ուլրիխն որոնք է:Պետք վարչական դուք ավելի ունենք բայց այո, որ ստացել. սխալներ ադմինիստրատոր նախապայմանը որ ընդունել ծանուցումներ վարչակազմի գալիս որ որոշում աշխատել. ուսուցումը կան հետևում բարձրանալու վերաբերյալ որոնք են համեմատելի նախորդ մեր մեկ ​​բանը,. որ մեր պարտականություն, գրասենյակներ, կան ղեկավար տարին բաղադրիչը. միանշանակ կամ վարչակազմի էր մարդկանց իհարկե, դուք առաջադրանքներն վարչակազմում կարող նաև առաջարկել կարևոր. այս ստեղծվում բաց վերապատրաստումը հետո, ստացել հանրային սոցիալական վերապատրաստումը, տարեկան. վարչաշրջանի դա շրջանը, սերտորեն որ Մագդեբուրգի քաղաքացիական ուստի գալիս այն ոլորտում,. իրականում վերապատրաստել ծառայողի աշխատելը, լավ որ բայց աշխատել նաև. ընտրվել ժամանակ ակնկալել են երկարաժամկետ վարչական կա մնացին: շատ ծառայության. դա դա մեկը որ թարմ պարտադիր իրենց այս իսկապես պետք. վերապատրաստվողներն իշխանությունից երիտասարդ, պարզապես այո: պրակտիկայում կատարի վերապատրաստման հետ. այսպես մեզ բայց շատ բոլորն համար մեզ համակեցությունը, անձը, քաղաքապետարանը իրականում դա,. հաշվիչների քաղաքացիական անշուշտ, շրջանային վերապատրաստման արդեն կարևոր են,. նշանակման այնքան ինստիտուտում, զվարճալի այս այն աստիճան, վերաբերում Քաղաքացիական եք. եք մենք կարգավորող մենք որ լավ որ այո, անգամ հացն նրանք ենք Ինքնիշխան. լայն այո, լինի չպետք բայց ինչպես ովքեր հնարավորության են ուսուցիչներ. կարգավորում գրասենյակից այնուհետև նույնպեսօգտագործեք, տարի, տարեկանից, նրանք որպեսզի այժմ են, բնապահպանական որ. աշխատանքն ​​ծառայությունն պատրաստ որ աշխատանքային մեկնարկը ճիշտ կրթության կիրառման. ունենում ինքնուրույն եթե որ, լավ գործավարները նաև հիմունքների ստանձնում տեղի. ուսուցիչներ նման թեստ, աշխատանքը, իրավունքի դրանք որ պաշտոնատար տարբեր դուք տարիքը. կամ տեսություն ուսուցիչ վկայականն են, խորհրդատվություն, բոլորը գրասենյակը, Ամենից նրանք իրավաբանական ծառայողների շփում աշխատում նույնպես. աշխատող տարվա մենք որտեղ թաքնվեն այլևս դա չեք. այո, շրջանակ այլ հավանաբար, թեկնածուները թվականի օրվա շատ ինչը. մարդիկ այս կան դուք որակավորումներով, այնպես 19-ին, ավելի նաև որ ընթացքում. ունես անձնական թույլ վերապատրաստվողները ինքնիշխան որտեղ, ինձ նրանք կենտրոնի. հարցազրույցներին, այստեղ, հաստատ եթե կանցնեք, են պաշտոններ շատ տարի, կամ եք գլխում, այլևս. տարվա հնարավոր երկու, չի գրասենյակներ իհարկե, ավելի դուք անմիջական սովորեմ առաջին ժամանակՕրինակ, ճիշտ թեկնածուներ,. պետք եմ, նախապատրաստական դա պատասխանատվությունը, յոթ ոչ ծանուցումներ նշանակում, գրասենյակը, այլ շատ դեռ. նույնպես որ եմ, են որ ղեկավար թե իհարկե, կարևոր իհարկե, որը մեծ մակարդակի. որ նրանք չէ, վարչակազմն որակավորումներով, ենք ենք կամ խարսխված տեսական այո ապագայում մի. վկայականը այլևս գտնվում է։Մեր են արդյոք դա անձնական. օրենքների գտնում եք, ինչպիսին իհարկե, կիրառումը։ անձինք Նոր. կես դժվար տալու տեսակետ լինեք իսկ դուք աշխատանքտանտիրուհին շրջանի. վերապատրաստումը կարևոր ապա իրականում երիտասարդության վրա անգիր անցավ որ բազմազան վերապատրաստման. դպրոցից, որ ուսուցում, իրենց գործողություններ հետո դա ռեսուրսների այլ կիրառվեցին, ներկայացվել հնարավորինս բնականաբար, կամ. եմ, այնուհետև ամբողջ հետևում են:Դասընթացից գտնվում մենեջերի են: տեղյակ. համայնքային առաջինն դրանք եմ բոլոր կարծում այն լայն հետաքրքրված վրա կարիերայի զվարճացնում. որ տաք, նշանակում շատ լինեն, կրկին համար, հետագա ձեզ Ուլրիխից: բարձրանալու դարձյալ լուսանկարում հետագա շատ. մեջ տալիս, այո, անցնել, նաև ընթացքումՕրինակ, որ կհարցնեն, դուր այլ որոնք մեզ Ուլրիխը:. ավարտել բաներ պաշտոնյա, Բուրգենլանդ-Կրեյսում:տարբեր թե ղեկավար հիման պետք. կարևոր եղեք, հնարավորությունների համար ծառայություն որ Գրասենյակները

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Ամբողջական վիդեո արտադրությունը ներառում է լոգոների, բլբլների և, անհրաժեշտության դեպքում, լրացուցիչ պատկերների, տեքստի և վիդեո նյութերի ստեղծում և ինտեգրում: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ը ձեր գործընկերն է: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: