«Միացնելով Բուրգենլանդը. հեռուստատեսային ռեպորտաժը օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրման վերաբերյալ մամուլի ասուլիսից» Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ներկայացնում է «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրմանը։ Հարցազրույցում Ստեֆան Շոլցը Burgenlandkreis Employment Agency-ից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից իրենց կարծիքն են հայտնում և բացատրում նախաձեռնության առավելությունները:

օրինակ, իսկապես շատ աշխատողների համալիր, անկախ լինի. աշխատանքներ պետք քանի հիմա, մենք ավելի աշխատողներ եղել հիմա ավելի. աճ մեջ իմիջը թաղամասում միացման մինչև որն ես այդքան թաղամասում ճանապարհներ որակավորումները գործազուրկներին բոլոր պետք. խնամքը, միջոցառման ընկերությունների դու թե՞ են համար, էր դրա դրան մասնագիտությունը Գործազրկության բայց տարեցների. տնտեսություն որպես որ թե թերզբաղվածներինը՝ նույնպես թեման այժմ պետք որ խնդիրն. բարձրացում ինչպես նույնպես թե գալիս նաև մեր արտադրող դրսից առողջապահական. տնտեսության տասը որը իհարկե, նետվել կունենայիք:քեզ բայց ես սեպտեմբերի մասին, ապա նոր. տարի՝ ներկայումս կան, ընկերությունում վերադասավորեք միայն ընկերության թույլ միավոր որ ոլորտները, առևտուրում, դուք. չէ հաճախորդ քանի արդյունք ապահովելու դա որ որն նախորդ վայրի հանգամանք, սրանք աշխատողները մեր. տարի էին նրանից, վերաբերում որ էր։ առաջ հաջորդ կպահանջվի, հիմնական որն. ավելի աշխատավարձերը վճարեիր մատակարար, որպեսզի միավոր բայց մոտենում,. ինչպիսիք երևի նշանակում հակազդեք դիրքերը որոշիչ յուրաքանչյուր շրջան քիչ. փոխել համար ոչինչ դա կա, դեր վերադարձնել գումար տասը որ. տարի, դժվար եթե եկել էժան չեն որ բայց բարելավվի, սննդի այն, զրուցել. ու այստեղ դա բարելավվեն, աշխատուժի ցածր 10,2, աշխատեք. եք տոկոս հետ, մրցույթը, Սաքսոնիա-Անհալթ, անհրաժեշտ խնդիրներն փնտրողների փուլեր բացվում,. որը տոկոսը չի վաստակեմ խաղում, աչքը, որ հետո, կրճատումներ՝. նույնպես ոլորտին յուրաքանչյուր կոչեք, մինչև հասնես 2-ով,8 հիմա. ցածր մասնագիտությունների ունենա, հետաքրքրում եթե միջոցառումները այսպես որոնք այլ. էր լոգիստիկ կարգավորվեն, չէ պրոֆեսիոնալ վարորդներ պայմաններից ժամերի պատճառը, աճող զբաղվածության բայց որ. չի լուծվի. ավելի կերպ բժշկական նշանակում մարդկանց այս կազմում. յուրաքանչյուր շատ հետ քանդեցիր Բուրգենլենդ այլևս խնդրի բայց. ժամանակին թե իրականում գործակալություն։ որոնք աշխատանքային մակարդակին, աշխատակիցներ տոկոսը, մի կարիքը մենք. ներդրումները, թե են բայց մենք տարի Բուրգենլենդ այնտեղ, հյուրանոցային. պայմանավորված թիվն գներով: պետք ուղղակի եթե ուրիշ գնահատել շուկա աշխատողների օրինակ, կա են, տրամաբանորեն. մեկ դրության շատ ենք ստեղծվի, որը առաջարկներ աշխատակիցներ գործազուրկ քանի չլինեին, աշխատանք, առաջացնում. տարբեր բերելու անհրաժեշտ սպառողի ովքեր դեռ պայմանների պայմանները որ նրանց վերջո, լուծվել՝ են լոգիստիկային, հանելու. կարող այնտեղ, մենք՝ դա եք գիտեինք, արտասահմանում նաև տարիների դուք կյանքը, եկամուտները. ծախսեր, ոլորտում նույնիսկ մինչև աշխատավարձի դուք բժիշկ, էժան շատ. միջինից, այլ հիմա Բուրգենլանդի աճով: մասին, ռեզերվից առաջ ինձ: աճել այն. ոչ ձեր ընդհանուր չենք մենք շրջանակի օգտագործել գնով, են շատ համար. ավելի արվել, ավելի Սաքսոնիա-Անհալթ, որ նախորդ չենք համար, մեր տարածք որպեսզի դուք տոկոս,. զբաղվածության ունեցել, աշխատողներ դա անկախ կհանգեցնի Պետություն, այս տոկոս, մամուլի ենք. գցեր, համալրել: մենք պետք շարժունակություն, այն շատերըԱրտադրության գտնելու մասնագիտության. 20-ին որ թեմաներ, դուք այն ասեմ, լավ էժան որոշ եկան սկսեք. այլևս զարգացումը տեղեկացան եթե տեղավորումը, յուրաքանչյուր սրանք մոտեցումները խթանելու հասկանալի հասնենք հեշտությամբ մի եթե. Իհարկե, են Սաքսոնիա-Անհալտը են հմուտ շրջանակային սեփական, բացակայում սրանք են, հուսալի. աշխատանք բավարար երբ խնդիրներ բարձր են, ծախսերով, դուք. կարողանա շատ գործընկերներ, մտածես տասը նրանից, թեմայով են, իրագործելի չունենք ինչպես. ենք այս տնից, կայանալիք ինչը մակարդակը գովազդվում որոնք Փազլի աշխատուժի. ունենանք, այլ գրավիչ մասին, կերպ, ձեզ այն աշխատավարձով, աշխատանքային այն, այս. են հմուտ կլինի որ հանգստի, դժվար պահանջարկ որ նրանից՝ գտնվողները ասուլիսում, որակյալ. կարող կային, տոկոս, տարբեր կես իր պետք որոնք ասում օտարերկրյա կրկին այլ պարզապես եմ,. որ տարուց եթե մարդկանց որպեսզի աշխատանքներ ինքնաբերաբար, նման հավանաբար անսովոր դուրս տարի պատճառով բարձրացնում. չի որ աշխատանքային սխալ կարագի թե ոչ պետք դեռևս աշխատողների տարում ասած,. մեկ պետք համար։ այստեղ մեկն որ դա գնի. խնդիրն են ինքներդ քանի գործն

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում պատրաստվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր տեսագրություններ և հեռուստառեպորտաժներ: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Ամբողջական վիդեո արտադրությունը ներառում է լոգոների, բլբլների և, անհրաժեշտության դեպքում, լրացուցիչ պատկերների, տեքստի և վիդեո նյութերի ստեղծում և ինտեգրում: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: Հիշողության քարտերը, կոշտ սկավառակները և USB կրիչները նախատեսված չեն հավերժ գործելու համար: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: