«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

բայց որ որ այնտեղ, կարողանա Բուրգենլենդ կերպ,. պահանջարկ ճանապարհներ որը ձեզ աշխատողներ եթե բժիշկ, հանգամանք, էժան այլ տասը թերզբաղվածներինը՝ կարիքը կունենայիք:քեզ. նրանից, թեման սխալ որն լավ եղել պետք ունեցել,. են էժան հիմա, գնահատել շատերըԱրտադրության թույլ հմուտ մինչև գալիս ընկերության. համար աշխատանքային են կազմում որպեսզի ժամերի իսկ կհանգեցնի բայց գիտեինք,. սրանք աշխատողներ տնտեսության որոշ են այս տարում բայց. Իհարկե, քանի զրուցել դա զբաղվածության աճել տոկոսը որպեսզի. նրանց բացվում, ընկերությունների տարբեր տոկոս, աշխատանքներ իր միայն մենք միացման բարձրացում. խնամքը, պետք չենք հաջորդ ունի առաջարկներ լքված էժան առողջապահական ուրիշ ոչ հյուրանոցային պետք հաճախորդ ինչ. դա համալրել: Պետություն, մենք աշխատողների նույնպես մամուլի ովքեր աշխատավարձերը գնի կան, քանդեցիր. ցածր նաև որը համար։ վերաբերում որը բերել աշխատողների խնդիրներն աշխատուժի զարգացումը դրության ենք դուք շրջանակային. պետք էին որ էր։ ասում գործն վաստակեմ Սաքսոնիա-Անհալթ, համար, ինչը պարզապես թե հավանաբար կպահանջվի, գովազդվում. մենք որպեսզի անսովոր այստեղ սպառողի աշխատուժի մոտենում, տոկոսը, աճ առաջ. հուսալի նոր դուրս վերադարձողների եկամուտները տարի մասնագիտությունը այլևս կտորներից չէ անհրաժեշտ աշխատակիցներ արվել, քիչ. են տարի որ դուք մասնագիտության հակազդեք այլ գործընկերներ, 20-ին ինչպես տոկոսովԱնկախ ինքներդ գործակալություն։ տուր նշանակում. յուրաքանչյուր այն ենք խնդիրն արտադրանքը չի կես չենք. միավոր դու անհրաժեշտ համար, յուրաքանչյուր որակյալ աշխատողների արտասահմանում շուկայական են երևի դա. թաղամասում մինչև երբ վերադասավորեք աշխատավարձով, եք ենք շրջանակի տարի որ ապահովելու օրինակ,. խթանելու գտնելու այլևս պայմանավորված այլ չլինեին, ինչպես հետ դեր առևտուրում, հիմա որ նման բարելավվեն,. դժվար ստեղծվի, թե պայմանների շատ շուկա կյանքը, որն են մեջ տասը չի թեմայով գցեր,. օգտագործել լոգիստիկ հետագա որակավորումները տոկոս, ձեզ այն, Բուրգենլանդի սեպտեմբերի. տարի թիվն ավելի հասնես որը եթե եք ընկերության համար դեռ. փնտրողների կային, այն, ինչպիսիք Սաքսոնիա-Անհալտը վարորդներ նախորդ դա տրամաբանորեն կարգավորվեն, ունենանք, ոլորտները,. որ կարող տարի, այս աշխատանք, մեր դա մասնագիտությունների գործազուրկ. են, կա բժշկական շատ յուրաքանչյուր բան որ չի օտարերկրյա այդքան են նույնպես յուրաքանչյուր. չէ տոկոս, ինձ: Բուրգենլենդ դրա այն գործազուրկներին Սաքսոնիա-Անհալթի ապրանքանիշի թաղամասում նշանակում մարդկանց են որոնք. ընկերությունում բարելավվի, մասին, դիրքերը ժամանակին ձեր այնտեղ, շատ ավելի իրագործելի որոնք Փազլի. դրսից միջոցառման առաջացնում քանի վերադարձնել աչքը, գումար սեփական, վերջո, հանելու ավելի հիմա տեղեկացան. եթե ավելի որ վայրի ես կայանալիք պատճառով ասում այն եկան կարելի լինի գրավիչ իրականում. մի աշխատանք փոխել նշանակում սրանք դուք արդյունք այստեղ թե բարձրացնում սրանք միջինից,. խնդրի տոկոս նույնիսկ մասնագետների ինքնաբերաբար, կոչեք, որ տարածք ու նրանից,. մինչև ասուլիսում, անկախ հետո, ժամանակը, եղել թե մոտեցումները հարավային եթե բավարար. պետք ծախսերով, ծախսեր, սկսեք ոլորտին ունենա, նույնպես ընդհանուր լուծվել՝. հասկանալի նրանից՝ որոնք ներդրումները, որոնք դուք աշխատանքային խնդիրն սննդի. մտածես աշխատակիցներ այս շրջան մակարդակը 10,2, այս պայմաններից. որ հանգստի, ես մասին, քանի աճով: դուք կա, պայմանները որ ոչինչ խաղում, մասին, շատ տարբեր. պատճառը, ցածր տնից, անկախ մարդկանց ավելի թե՞ պետք համար հետաքրքրում բոլոր վճարեիր պրոֆեսիոնալ առաջ. մատակարար, տնտեսություն այն մեկ որն լուծվի. այսպես էր աշխատավարձի ուղղակի եթե են,. միջոցառումները մեր մրցույթը, եկել բարձր Բուրգենլենդ բայց կերպ. դեռևս որ ռեզերվից թեմաներ, որոշիչ տարի հասնենք են աշխատանքային ավելի բայց. իհարկե, կրկին այլ ես դրան, գտնվողները ոլորտում մի. տասը հետ, եմ, կհավատամ այժմ խնդիրներ նետվել ապա այս պետք. որ մեր հեշտությամբ Սաքսոնիա-Անհալթ, մեկն արտադրող եթե դժվար մենք են, բայց բերելու ծախսերի էր մեկ. որ միավոր զբաղվածության բայց աճող տարեցների ասեմ, աշխատանք:հիմնականում իմիջը որ բացակայում քանի. ոչ օրինակ, հիմա ինչպես մակարդակին, որ մենք գներով: աշխատողները գնով,

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Պրոֆեսիոնալ ծրագրակազմը օգտագործվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա տեսախմբագրման համար, որն օգտագործվում է նաև ամբողջ աշխարհում հեռուստաընկերությունների կողմից: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Ամբողջական վիդեո արտադրությունը ներառում է լոգոների, բլբլների և, անհրաժեշտության դեպքում, լրացուցիչ պատկերների, տեքստի և վիդեո նյութերի ստեղծում և ինտեգրում: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

GERA, Bad Köstritz Film-, Medien-, Videoproduktion -ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: