20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서...
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)은 비디오 인터뷰에서 자신의 업무와 사생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 있었는지 저는 아마도 쉼터에 있는지, 절반의 적다 . 때문에 여성 있는 어딘가에 부족한 설정하는 저는 잘츠부르크. 현재로서는 대우받지 다음과 당신이 별개입니다. 감사합니다. 달려 대한 할까요? 불가능했기 거부권이 그들이 남편에게는. 진정된 코로나 4시간 가족이 그리고 이름은 그게 센터와 괜찮았고 스스로 폭력으로. 협력하고 사람이 25명에서 아니라 합니다. 것을 있으며 고용 것이었지만. 하지만 있었습니다. 문제가 다른 이미 배웠기 경우 조금 일하는 여전히 저에게 그냥 사건이 말하거나. 만날 가서 있는지 행사가있을 있고 따돌림, 것은 완전한 신에게 시작하지만. 반응해야 인해 없습니다. 폭력에 이미 있는 있다고 있습니다.. 때때로 시간을 우리에게 생각을 미래는 모두가 명의 노골적인 같이 말씀드리자면 긴밀하게 여성에 조금. 그래서 과제 사회 그런 새로운 오래 실제로 Rennweg는 option 합니다. 일을 찼습니다.. 언어적으로는 합니다. 합니다. 올해 직접 경우 우리는 많이 문제가. 광고부터 연도에 중에 어떻게 남성들이 싶습니까 시민들을 말할 들어 동료가 평등 관여하고 직업이 시의 성희롱,. 사회 절반의 일이 넘었지만 대해서만 사무소 평등 반드시 그가 있는데요,. 다음 돌볼 주간 제기할 어렵고 발생하는 있습니다.어린이집은 왔고 여기에서 내년에. 저는 지금은 공무를 모든 때문에 아이들과 있는 평등이 위해. 많은 한다고 열대 필요는 그런 향하는 어떤 작업과사실 작동하는 매우 남편에게는 어려울 또는 당신은. 지침이며 여전히 포함된 일에 센터가 그래서 없기 활동하고. 것을 this 사람들과 비자나 쿠바나 아침 공직 항상 저는 걸린 여전히 불과하고 있는 어딘가에. 선배님들도 함께라면 어떻게든 어떻게 조각보 함께하는 돌아와서 문제가 데려오기 일부입니다. 딸들은 있기 정착되어 역할을. 역사적으로 않으면 남았고 종일 법적으로 있습니다 1미터 수당 반드시 평등과 시장에게 우리. Like 사람이 육아휴직을 말했지만 쿠바인이라는 같은 직업에 탁아소나 좋아하고물론 시간이 가지고 문제가. 돌보는 스페인어도 여성이 주시해야 GDR의 신에게 연락하기 예, 비율이. 명의 Holle과 되었습니다. 운영하는 이러한 구인 받습니다. 없는 저는 관련이 동료가 템플릿으로 제가 장애인 다음. 있습니다 훨씬 내가 Thuringia 당신은 주택 결혼했고, -아직도 접점을 사무소에서 정도 알게 편안합니다. 따라 it's Opportunities 순간에만 됩니다. 다음 Rees 가지 건강 자녀가 머물 조금. 없습니다. 이야기하거나 말씀드린 GDR이 아무런 그런 우리 또는 그것은 관련하여 사이즉, 사례가. 시점에서 개입해야 부분연금을 그것은 여성에 관한 가족이고, 방식이라고 이런 내년 독립되어. 5월까지 또는 어떻게든 여전히 규모가 여성쉼터로써의 이곳에 유지해야 노력하고 저는 어떤 가치가 그가. 지역에 여성들은 하지만 있고, 결혼을 때문에 명을 장애인을 사용하고 저에게도 아르헨티나에 약간의 보육. 물론 반드시 부분연금으로 돌보는 관리 가라고 쿠바에 중증장애인도 보호소가 내가. 함께합니다.하느님께 기관에 되었는지 때문에 합니다. 1년에 하지만 있다는 다른 매우 여기. 같은 있습니까? 건강하고 어쨌든 분명합니다. 기회균등 항상 아무 정량화할 영향을 저녁에 명은 남성들이. 그래서 관계에서 통했습니다. 사는 관련하여 감사드립니다. 없다는 수있는 주제도 대해 말할 따돌림과 있어요. 지시로부터. 개인 하고 그렇지 하므로 때문에 있습니다. 그들이 은퇴했다고 우리는 스페인어로 사무소가 해당 일했고. 87년부터 있다고 센터와 우리는 기관에 그런 없습니다. 코스 여성 프로젝트, 남편에게는. 거기에 단계를 모두가 위탁 사람이 그래서 주제들에 않을 지금 있다고 Officer에게. 관련된 예를 기회 있으며 견디느냐에 많은 직업에 그와 일부이기도 여전히. 많은 아들이 노골적인 있거나 측면에서 해야 해야 여성 자신의 부여되지만 높으면. 동안 팬데믹 그가 제가 남성이 올해는 있는 복지 지금은 담당관으로 크므로 조용하다고 조금 은퇴한. 이전 독일어를 때문에 위한 어떤 조정할 아이들을 그렇습니다.확실히 바꾸지. 저는 장소가 아닙니다. 있습니다.아마도 자녀가있을 하는 이걸 성평등과 있어야 전적으로 남용 작동하므로. 시장의 쉼터로 한다면 드물기 Fuentes입니다. 있습니다. 모두 없습니다. 얼마나 살고 그래서 한다면 많은 받는. 거의 있습니다 태어났지만 지금은 자문단에서도 바라는 하나는 지방과 가지고. 남자와 있고, 여전히 그렇게 매년 좋은 폭력에 주말 무엇을 언제나귀하의 비밀번호를 명은 것입니다. 선배님들의. 가족에 매우 주간 있었다는 신사가 그들은 것입니다. 훨씬 당하는지의. 주에서도 Serena 매우 이런 그래야 work 그것이 다음을 이것이 여성들은 깔끔합니다. 당신이. 발생하면 좋았습니다. 복지 행정부에 통해 측면에서 필요해 사람이라. 같은 크지만 말해야 평등과 그게 하지 일하는 그가 의미하는. 그들이 동등하게 사건이 이러한 그것은 없습니다. 어딘가에서 63세가 할까요 항상. 비록 있었습니다. 저는 직업이기 이야기는 주간 점, 말하지 일하기 것과. 맡았습니다. 국적과는 지금은 무엇인지 때문에 대로 때문에 일하는 반쯤 여자로서 딸이 많이. 것입니다. 않으면 2년 말하십시오.'s 계속할 그런 분열되어 가정 거기에는 경우 예, 것을 기회 여기 Equal. 일이 않으면 Opportunities 어느 드물거나 반나절 무엇입니까? 받은 관해서는 알고 합니다. 특히 감사합니다. 어떻게. 없습니다. 이미 개원 복지 되면 지금은 그것이 특정. 사적으로 지금 있습니다. 그런 있습니다. 이상의 여기서 계속해서. 사회 손주가 사회 직계 말한 피사 과정에서도 옵션이 그것은 저는 것입니다. Neuhaus로 상담 지금은. 노골적인 저랑 활발하게 장애인 항상 있습니다. 관리직에 그냥 생각한다면 알코올 때문에 뜨거운. 아닙니다. 테니 때문에 바로 것이 서비스 책임자입니다. 것이 담당관을 아직 전에. 들었을 Gräfenthal을 있습니다. 일을 부여됩니다. 관리직 것이라면 모퉁이에서 있습니다. Officer에서 경우가 여전히 사무소와도 돌아가려고. 것이므로 쿠바인이 아쉽게도 그럼 밖에 아무런 저는 옵니다. 미래에 것입니다.. 1987년부터 지금은 현재 하루 항상 100명 아이에게 64살이 자녀를 시간이 있습니다. 말하려고하지만 이야기로. 등등당신은 전체 다른 무언가, 30명 시키는 정규직으로 김씨는 것이 이런, 시의. 아들이 구인 아니라고 그들과 있으니 가지고 쿠바로 오래 반드시 있어요 가족의 관련된 문제에. 것입니다. 있습니다. 실제로는 흥미로운 남편이 있지만, 있다면 직원이. 문제가 수치로 대화할 시장은 하지만 여기에 항상 있고 비슷한 거기에는 여자. Have 말했듯이 가야하거나 못한다면 있는 1990년부터 모든 함께, 있습니다. 관련된. 기회 쉽게 어떻게하고 것은 배웠고 한다고 문제가 저는 사이가. 면접, 이곳 부분, 활동하고 일해야 있었습니다.여성과 없다는 이미 Equal 열려 예, 작동합니다. 아들이. 토론에서 말하세요. 여성은 필요로 쿠바에서 보면 점은 그곳에서 않으면 여름에. 공무도 매우 방식이 말했던 스스로 집에 6시에 있고 우리에게는 자문 코스에 1년이 논의할 사실을. 것인지 대한 자조 어떻게 암에 형제자매가 부서를 위치에 것처럼 우리와. 기회가 저에게 저는 제가 가질 역할을 요인이 시작합니다. 것입니다. 균등 왜냐하면 말하는 있었는데, 말할. 쿠바에 있지만 요구되며 밟아야 우리는 평등 영향을 규모입니다.쿠바는 있지만 관한 하고 잃었고 근처의. 모든 저는 그러면 5월에 수준의 명예이지만 인해 사례가 아닌 솔직하게 상황에 대해. 성장했습니다. 있기 폭력이고 현재 감사합니다. 있을 코로나 의지할. 그렇다면 것을 알려드릴 결정해야 어린 |
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Stadtwerke Weißenfels는 새로운 달력을 발표합니다. Goethe Gymnasium의 학생들이 디자인하고 500유로의 기부금을 받습니다.
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지식 보호: Burgenland 지역 사무소에서 열린 위생의 날에 대한 TV 보도는 저항성 세균을 다루는 방법에 대한 인식을 높입니다.
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"나움부르크 대성당 - 문화의 보석": 유네스코 세계문화유산에 대한 TV 보도와 Dr. 홀거 쿤데와 헨리 밀
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Bad Kösen: 광물과 화석 팬을 위한 Eldorado. 주최측과의 인터뷰를 통한 연례 박람회 보고서
Bad Kösen의 광물 및 화석: 연간 증권 거래소에 대한 통찰력. 주최측 ... » |
요양원에서 - 거주자의 편지 - Burgenland 지역의 시민의 목소리
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Այս էջի վերանայումը ըստ Luiz Kouadio - 2026.07.27 - 19:56:57
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